Возможно ли взыскание стоимости курсов повышения квалификации при увольнении, если без сертификата нельзя работать (для врачей)?
При увольнении вправе ли руководитель взыскивать стоимость курсов повышения квалификации при условии, что без сертификата я не могу осуществлять свою деятельность (врач)
Людмила, нет у него такого права, если нет между вами договора о возврате данных расходов.
Спросить
обучаться для получения сертификата, причем не только за сами курсы но и проживание командировочные и средний заработок за этот период и все в двойном размере хотя это было оформлено как командировка, я училась 1,5 месяца и уже отработала около 2 лет, и когда я переучилась и меня перевели я очень сильно потеряла в заработной плате, имеют ли право с меня требовать эти деньги.
Требует работодателя оплату обучения, но не предоставляет документы - правомерно ли такое поведение?
Может ли работодатель требовать деньги за обучение сотрудника, который в дальнейшем отказался работать на его предприятии, в замен работодатель не даёт ни каких документов о том что работник прошел какое то обучение.
В 2006 году после окончания Фарм. колледжа устроилась на работу в аптеку. Предоставила диплом и сертификат специалиста-фармацевта... Через 5 лет-в июне 2011 прошла Сертификацию-курсы стоили 10000 руб...5000 заплатила лично.5000 оплатил работадатель... С 01 февраля 2012 уволилась по собств. Желанию. Документы выдали 03, февраля 2012, но рассчета на 07 февраля нет... говорят и не будет-якобы вычли за сертификат... в трудовом договоре на эту тему ничего не написано...
Добрый день! Объясните, пожалуйста, кто оплачивает повышение квалификации в рамках НМО (непрерывное медицинское образование)? Работник или работодатель? В коллективном договоре есть строка, что работодатель обязуется оплачивать повышение квалификации!
Я работаю медсестрой и хочу уволиться с работы после прохождения курсов повышения квалификации. Однако работодатель утверждает, что в случае увольнения он имеет право вычесть с расчетных денег сумму, заплаченную организацией за курсы. Прав ли работодатель в этой ситуации, если я устраиваюсь на другую работу по этой же специальности?
квалификации, проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности, а так же пройти крайне необходимую профессиональную переподготовку.
У меня высшее образование (педагогическое) На работе требуют пройти переквалификацию (повышение квалификации) за свой счет в противном случае - сами понимаете чем это грозит. Оплачивать должен из своего кармана, сумма достаточно большая (32 т.) при зарплате в 30 т. Правомерны ли действия организации заставлять переучиваться (повышать квалификацию) за свой счет?
