Лилия
12.04.2019, 17:28
Вопрос о необходимости указания данных патента в формулировке договора подряда с гражданином Узбекистана, имеющим патент
Читать ответы (1)
Если в организацию устраивается гражданин Узбекистана (он получил патент на 12 месяцев), мы оформляем с ним срочный трудовой договор (на срок действия патента), обязательно ли оформлять на него трудовую книжку? Или для подтверждения трудовой деятельности достаточно трудового договора?
Согласно Статьи 66 ТК РФ
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 432 Поиск Регистрация