Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как действовать после повторного сокращения в фиктивной должности?

13.09.2016, 11:38
• г. Екатеринбург

Сократили по сокращению. Я подал в суд, суд признал сокращение фиктивным, восстановил меня в прежней должности. После восстановления, меня через две недели повторно сокращают, остальной штат продолжает работать без изменений, в том числе и фиктивно введенная должность. Что посоветуете в данной ситуации?

Читать ответы (5)
Сокращение дал
Подать в суд
Суд признал
Ответы на вопрос (5):

---Здравствуйте, снова обжаловать действие работодателя в суде. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Новый иск вам надо подавать, тк это новые основанияувольнения ст.391.392 ТК РФ

Спросить

Как повторно установить фиктивность сокращения? Суд восстановил меня в прежней должности, но что делать работодателю со фиктивной должностью суд не пояснил... А две должности на одну функцию не нужны, поэтому работодатель повторно сократил меня. Какие доводы преподнести суду, что бы суд принял мою сторону?

Спросить

Определённая процедура должна быть соблюдена при сокращении согласно трудового кодекса, согласно ст.180 ТК РФ:

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Если данные условия не были соблюдены, значит Ваши права нарушены Обращайтесь в суд с аналогичным иском по данному нарушению.

Спросить

Опять подавать в суд

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги