Возможность выхода на работу после декретного - правомерность денежной компенсации и советы для решения ситуации

15.09.2016, 17:44

• г. Чебоксары

Сразу после декретного взяла административный, теперь хочу выйти, но на работе мест нет,. Директор мне предлагает денежную компенсацию в замен на заявление по собственному желанию. Правомерно ли они поступают? И могу ли выйти на рабочее место? Посоветуйте как мне быть? Как поступить? У меня трое детей 18,9,5 лет.

Читать ответы (3)

Заявление по собственному желанию
Заявление по собственному
Денежная компенсация

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Колковский Ю.В. 4.5

15.09.2016, 17:50,

г. Екатеринбург

Нет не правомерно, если не хотите, не пишите заявление

Спросить

Юрист

Шустров К. М. 4.0

15.09.2016, 17:52,

г. Новосибирск

Если у Вас с работодателем заключен официальный трудовой договор, то конечно неправомерно. Согласно ст. 256 Трудового кодекса - На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Работодатель, в принципе, может принять временно на Ваше место работника по срочному трудовому договору. Но при Вашем выходе с отпуска срочный трудовой договор оканчивается и Вы приступаете к работе. Если работодатель взял кого-то на постоянную должность, то тут конечно только через суд. Можно ещё написать в государственную инспекцию труда, они часто решают такие вопросы достаточно быстро. Если через суд, то это потребует где-то 2-4 месяца.

Если же у Вас официальный трудовой договор не заключен, то формально, Вы никогда не работали у этого работодателя и на какую-либо реальную защиту прав вряд ли можете рассчитывать, такие дела очень сложные. Доказать можно, в принципе, но на это уйдет от полу года до года, и то не факт.

Спросить