Работодатель вносит поправки в трудовой договор без предупреждения - Каковы мои права и обязанности?

15.09.2016, 17:53

• г. Самара

В торгующей организации, в которой я работаю уже более года, вносят поправки в трудовой договор (не предупредив об этом заранее), принесли с требованием подписать, в случае отказа, работодатель может уволить.

В данных поправках, имеются пункты, один из которых вводит в заблуждение и вызывает чувство беспокойства. Описываю этот пункт: 4. "В случае намерения Работника провести реализацию товара от своего имени, либо перенаправить клиента в другой магазин, либо завысить цену, то Работодатель имеет право применить к Работнику меры ответственности, В ТОМ ЧИСЛЕ В ВИДЕ ВЗЫСКАНИЯ С Работника 500.000 рублей."

Интересует на сколько актуально заявление об взыскании 500.000 рублей, имею ли я право не подписывать подобные дополнения с продолжением выполнять свои трудовые обязанности в данной организации! (Имеется фото "дополнительных соглашений").

Заранее спасибо, жду вашей консультации.

Читать ответы (1)

Применить меры ответственности
Дополнительное соглашение
Работодатель имеет право

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лепилин Д. Ю. 4.7

15.09.2016, 17:59,

г. Москва

Здравствуйте, Андрей Владимирович!

НЕзаконное это дополнение к трудовому договору.

Ст. 192 Трудового кодекса РФ не содержит такого дисциплинарного взыскания как "штраф".

И подписывать подобные соглашения не требуется. Трудовой кодекс содержит необходимые меры дисциплинарного взыскания, которые могут быть применены к работнику (в некоторых случаях до увольнения).

Все убытки, которые могли быть следствием неправомерных действий, подлежат взысканию в судебном порядке!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель вносит поправки в трудовой договор без предупреждения - Каковы мои права и обязанности?

Самара - онлайн услуги юристов