Вопросы об увольнении после декрета - отработка срока и выплата отпускных
Работаю в компании с февраля 2015 года, в июле ушла в декрет, поюс отпуск перед декретом около 20 дней, с декабря 2016 в отпуске по уходу за ребенком, на данный момент ребенку 11 месяцев, хочу выйти на работу, в другой компании, с увольнением с предыдущего места работы. Теперь вопрос, могут ли они настоять на отработки 2 недель? И как быть с отгуленым отпуском, как я поняла, они могут запросить отпускные (деньги) обратно? Емли я увольняюсь, то выплаты так же теряются или их можено получить единовременной выплатой? К каким подводным камням еще быть готовой? Сразу отмечу, с непосредственным начальником отношения натянутяе, обязательно ли подписывать заявление у нее или можно сразу ехать в отдел кадров?
увольняйтесь находясь в отпуске по уходу за ребенком --если отгуляли отпуск с авансом придется вернуть часть--ст.137ткрф.--нет никаких выплат при увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация