Мой рабочий день начинается с 7 и до 15:30. На рабочее место я уже должен прийти к 7, но до него после проходной минут 5-10 идти, и поэтому на проходных стоит электронный аппарат который фиксирует всех кто проходит, и если кто-то пройдёт позже 6:40, накладывает я штраф, уменьшающий премию. Я знаю что я должен заблаговременно проходить проходную, но может ли работодатель обязать меня проходить проходную в определённое время. Просто мне идти 5 минут, людям по старше 10, кому-то может и все 15-20. Но не должен ли я сам решить, на сколько заблаговременно я должен пройти проходную, если в 7 я уже буду на рабочем месте. И если это указано в трудовому договоре предприятия, не нарушает ли оно нормы.

Такие требования - о фиксировании на проходной с 6-40, вместо с 7-00, является нарушением ТК РФ.

Ограничения прохождения проходной - нарушение времени и штрафы по трудовому договору

Требования работодателя - приходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня – правомерны ли они?

У меня график работы с 9.00 до 18.00. Работодатель требует чтобы я приходила на работу за 10 минут до начала рабочего дня. Ссылается на внутренний распорядок компании. Я всегда прихожу за 3-5 мин до начала рабочего дня. Мне достаточно времени чтобы ровно в 9 утра я была за рабочим столом. Работодатель настаивает, сказал что за каждую минуту опозлани - штраф. Правомерны ли его действия? На какую статью ссылаться. Спасибо.

Читать ответы (12)

У меня рабочий день с 7.00 до 19.00 Во сколько я могу пройти через проходную, чтобы не нарушить режим?

Читать ответы (3)

Работодатель требует приходить и уходить на 10 минут раньше/позже - законно ли это?

Рабочий день начинается утром в 7:30 окончание в 16:00 работодатель требует что бы приходили на работу за 10 минут до рабочей смены а уходили на 10 минут после окончания смены, то есть приходить и скидывать пропуск в 7:20, а отдают пропуск в 16:10! Законно ли это? Если ещё идти до проходной 5 минут что бы покинуть предприятие.

Читать ответы (1)

Нарушение рабочего графика

Здравствуйте по договору мой рабочий день с 8 до 17,но нас заставляют приходить раньше к 7 чтобы собрать инструмент и попасть на объект к 8 и приехать на базу (кантора) в 18 тоесть я на 2 часа у меня длиться больше моё время прохождение на работе законно это или нет.

Читать ответы (4)

Почему мой рабочий день увеличился на 12 минут и как это связано с законодательством?

Мой рабочий день 7 часов с 8-00 до 15-00.Но мой работодатель взял от куда то ещё 12 минут, то есть я должна уйти с работы в 15 ч 12 мин и не раньше. Я не могу найти не где этот закон. От куда взялись эти 12 минут и с чем это связано.

Читать ответы (3)

Ограничение выхода с территории работы после рабочего дня - законно или нет?

Работодателем разрешён выход с территории не ранее, чем через пять минут по окончании рабочего дня. Пример - смена: 7.00-15.00, а значит проход через проходную не ранее чем в 15.05. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Сотруднику грозит штраф за 4 минуты и 55 секундное проскочивание проходной в конце рабочего дня.

Скажите пожалуйста произошла такая ситуация. Рабочее время заканчивается в 16.10 проходную прошли 16.14 мин 55 секунд. Заставляют писать объяснительную за ранний уход с работы. Проходная находится рядом в пяти шагах от рабочего места.

Читать ответы (9)

Начальник требует, чтобы в 7.00 часов я уже стоял перед ним.

Согласно моему трудовому договору мой рабочий день начинается в 7.00. Отбившись на проходной магнитной карточкой, мне ещё необходимо около двадцати минут, чтобы переодетым предстать перед начальником на утренней планёрке. Начальник требует, чтобы в 7.00 часов я уже стоял перед ним. Т.е. на проходной я должен отбиваться как минимум в 6.40. Учитывая тот факт, что доставка на предприятие не осуществляется, в моём случае эти 20 минут играют большую роль. Правомерно ли требование начальника? Какими статьями регулируется данный вопрос?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ограничения прохождения проходной - нарушение времени и штрафы по трудовому договору

Москва - онлайн услуги юристов