Условия договора о внутреннем совместительстве и возможность компенсации при увольнении по собственному желанию

16.09.2016, 09:48

• г. Краснодар

Работаю на второй работе по внутреннему совместительству. Договор до 30.09.2016. предприятие настаивает чтобы я написал заявление на увольнение от 19.09.2016. по собственному желанию. Правомерно ли это и положена мне какая-нибудь компенсация?

Спасибо.

Читать ответы (2)

Заявления на увольнение по собственному
Работа по внутреннему совместительству
Увольнение по собственному желанию

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

16.09.2016, 09:53,

г. Андижан

Добрый день!

НЕЗАКОННО, не пишите никаких заявлений

УДАЧИ ВАМ!!!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

16.09.2016, 10:06,

г. Белорецк

компенсация не положена при увольнении кроме компенсации за неиспользованный отпуск--но Вас могут уволить по ст.288ткрф при желании....

Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 44] [Статья 288]

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Условия договора о внутреннем совместительстве и возможность компенсации при увольнении по собственному желанию

Краснодар - онлайн услуги юристов