Как и в любом детском саду у нас есть комиссия по стимулирующим выплатам но почему-то всегда в нашу работу вмешивается заведующая. Недавно переделали таблицу по выплате стимулирующих так нет она все переделала на свой лад благодаря чему у воспитателей реально вообще не будет баллов. Все лето конкретная экономия но балл выше 150 рублей не бывает. Если сумма баллов на всех воспитателей 400 баллов в месяц балл стоит 150 р и если суммарно 200 баллов балл все равно стоит 150 рублей. Законно ли все это? куда обращаться в таких случаях в нашу прокуратуру мы обращались результата 0. спасибо.

Заведующая - руководитель детского сада. Имеет право.

Вмешательство заведующей в работу комиссии по стимулирующим выплатам

Формирование суммы стимулирующих выплат в детском саду - протоколы, комиссия и изменение баллов

Количество баллов по начислению стимулирующих выплат в детском саду определяется Комиссией по стимулирующим выплатам (члены выбраны трудовым коллективом детского сада) каждые три месяца (квартально). Ведется протокол решения этой комиссии, он отправляетя в РАЙОНО. Должна ли меняться сумма стимулирующих выплат, в течении этого квартала (сумма в чеках по оплате труда в рамках заявленного квартала каждый раз разная). Администрация мотивирует остатком средств на балансе (т.е. в октябре балл стоил 140 рублей, а в ноябре-50 рублей). Возможно ли это? Вывод: каждый месяц наш трудовой пед. коллектив ждет решения администрации, а она в ответ сколько хочу, столько заплачу!

Читать ответы (1)

Детский сад получил задолженность перед стимулирующим фондом - законно ли уменьшение ежемесячной выплаты?

Добрый день. Меня зовут Лилия. Работаю воспитателем в детском саду. В декабре 2016 года, мы получили голый оклад без стимулирующих выплат. В Управлении образования нам пояснили, что денег в бюджете нет. По этой причине стимулирующие будут выплачены в следующем месяце (в январе 2017 года). Стимулирующие были выплачены в полном объеме из бюджета 2017 года с расчетом на то, что деньги вернет краевой бюджет. В октябре 2017 года выясняется, что наш детский сад имеет задолженность перед стимулирующим фондом более 300 тыс. руб. (управление говорит, что все деньги мы выбрали, а край обещанные ранее денежные средства не вернул). По этой же причине ежемесячный стимулирующий фонд детского сада был уменьшен с 54 тыс. рублей до 13 тыс. рублей. Законно ли это? Имеет ли руководство на это право? К тому же, в долговую сумму вошли: оплата больничного (первые 3 дня), замещения, учебные отпуска. Нам сказали, что эти средства тоже берутся из стимулирующих выплат. Могут ли эти выплаты входить в стимулирующий фонд? На сколько это законно?

Читать ответы (5)

Нарушения при выплате стимулирующих выплат - директор игнорирует комиссию и передает деньги сотруднику для личных целей.

Была создана комиссия по оценке трудовой деятельности работников и по определённым критериям начисления баллов для ежемесячной в стимулирующей выплаты, директор председатель комиссии, я также член комиссии. С августа 2013 г. ни одну комиссию не собирали, а выплаты назначал директор как говорится от фонаря. Я свою подпись в акте о решении комиссии ни разу не ставила, и вообще мне не предоставлялись никакие документы по стимулирующим выплатам. Директор захочет лишает стимулирующих, не представив документов к этому решению, в прошлом месяце начислила на другого сотрудника большую сумму стимулирующих, сотрудник выйдя с отпуска отработал 4 дня. Эти стимулирующие сотридник передал директору для личных целей. Законны ли такие махинации со стимулирующими, можно ли обратиться в прокуратуру для восстановления справедливости.

Читать ответы (2)

Отказ в выплате стимулирующих выплат на работе - правомерность действий руководителя и возможности обращения

Мне на работе за месяц не выплатили стимулирующие выплаты, без объяснения причин, хотя всем сотрудникам выплаты произведены. Обращалась в комиссию по трудовым спорам, созданную в организации, ответа не дождалась. Руководитель объяснил комиссии, что выплата стимулирующих в его компетенции, кому хочу, тому даю. правомерны ли действия руководителя? Куда обращаться? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Прозрачность процесса начисления стимулирующих выплат в ДОУ - проверка правильности баллов и возможность замены критериев

Работаю в ДОУ воспитателем. Состою в комиссии по распределению стимулирующих выплат. В комиссию входят четыре воспитателя, младший воспитатель. У нас в ДОУ разработаны критерии, по которым начисляются баллы. Все педагоги заполняют оценочные листы и сдают в комиссию. Мы рассматриваем критерии и проставляем баллы. Некоторым педагогам, если такого критерия нет, заменяют его другим и проставляют балл, в основном члены комиссии делают это себе. Информацию из комиссии выносить нельзя. Куда можно обратиться чтобы проверили правильность начисления баллов? Заведующая вмешиваться не хочет, мотивируя тем, что это решает комиссия. Можно ли заменять критерии другими? В результате у членов комиссии самые высокие баллы. Могут ли баллы стимулирующие быть больше, чем основная зарплата за выполнение должностных обязанностей? Спасибо.

Читать ответы (2)

Кто ответственный за начисление стимулирующих?

Кто несёт ответственность за начисление стимулирующих в детском саду: комиссия по стимулирующим или заведующая?

Читать ответы (1)

Нарушение процедуры распределения стимулирующих выплат в детском саду - что делать в такой ситуации?

Работаю в детском саду, создана комиссия по распределнию стимулирующих выплат. Нас (комиссию) ни разу не созвали, заведующая делит все одна. Законно ли это? Куда пожаловаться?

Читать ответы (1)

Имеет ли руководитель детского сада право отменять стимулирующие выплаты?

Здравствуйте! Работаю воспитателем в детском саду, директор объявила что стимулирующих выплат в этом году не будет, нет средств. Имеет ли право руководитель образовательной организации отменять стимулирующие выплаты?

Читать ответы (2)

Сокращение стимулирующих выплат и снижение заработной платы воспитателей в детском саду в Приморском крае

Я работаю воспитателем в детском саду воспитателем а Приморском крае! Наша заработная плата состоит из стимулирующих выплат и оклада. С приходом новой заведующей стимулирующие выплаты резко сократились и соответственно заработная плата стала намного меньше. Подскажите, пожалуйста куда делись стимулирующие выплаты? Какая минимальная оплата труда воспитателей в Приморском крае? И как должно оплачиваться совмещение и как документально оформляться.

Читать ответы (1)

Законность вычета доплаты до МРОТ из стимулирующих выплат в размере 1357 р, которые работодатель решает свободно каждый месяц

Зп минималка 6204 р + стимулирующие выплаты 2000 р должны 4000 р работодатель по своему усмотрению сам решает каждый месяц сумму стимулирующих выплат, законно ли вычитают со стимулирующих выплат доплату до мрот 1357 р с 2000 р стимулирующие выплаты?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вмешательство заведующей в работу комиссии по стимулирующим выплатам - законность и возможности обращения