На работе планируется сокращение, имеют ли право увольнять меня в первую очередь если есть ребенок дао 3-х лет, жена не работает и есть сын 17 лет?

Нет в первую очередь нет вы имеете преимущество

У Вас преимущественное право на оставление на работе, статья 179 ТК РФ.

Я правильно понимаю что пока ребенку не исполниться 3 года вообще не имеют права сокращать?

Опасаетесь сокращения на работе - Каковы ваши шансы быть уволенным в первую очередь, учитывая вашу семейную ситуацию?

Моя жена беременная, есть несовершеннолетний ребенок.

В моей организации планируется сокращение штатов. Моя жена беременная, есть несовершеннолетний ребенок. Жена работает на низкооплачиваемой работе (зарплата 7000 руб) .Поможет ли это избежать сокращения или жене лучше заранее уволиться? Спасибо.

Читать ответы (1)

Какие категории сотрудников попадают под сокращение в первую очередь?

Ответьте пожалуйста, Моему ребенку 2.5 года, (работаю в компании 7 лет, вышла на работу когда ребенку испонился год), планируется сокращение,. Имеют ли право меня уволить когда ребенку исполнится 3 года. Если да,то в какой срок? Какие категории сотрудников попадают под сокращение в первую очередь? Есть ли у меня какие-то права в данной ситуации?

Читать ответы (1)

У меня ребенок 4 месяца на работе сокращение имеют ли право сократить меня в первую очередь.

Читать ответы (1)

Кто в первую очередь попадает под сокращение?

У меня вопрос: у нас на предприятии планируется сокращение, в нашем отделе работают 2 пенсионера, многодетная мамочка, женщина у которой под опекой 9 и летний ребенок и еще один человек не имеющий преимуществ по сокращению. Кто в первую очередь попадает под сокращение?

Читать ответы (1)

Как защитить свои права при сокращении штата и предложении должности с меньшим окладом?

У меня на работе происходит сокращение штата. На такой же должности как и у меня работают 7 человек. Мою кандидатуру по сокращение выдвинули первую, предложив должность меньшую, соответственно с меньшим окладом. У меня несовершенно летний ребенок 4 года и высшее образование. Имеет право работодатель сократить меня в первую очередь т.к. у некоторых работников взрослые дети 30 лет. Как я могу защитить свои права? Что мне полагается по сокращению, т.е. на перевод на должность ниже?

Читать ответы (2)

Все работники на хорошем счету, работают без замечаний.

У нас на работе сокращение должности. Из четырёх ставок сокращают одну. Два человека работающие военные пенсионеры. У меня несовершеннолетний ребёнок. Все работники на хорошем счету, работают без замечаний. У всех большой стаж работы. Кто в первую очередь подлежит сокращению? Есть ли у кого-то из нас преимущества.

Читать ответы (1)

Вопросы о нарушении ТК при сокращении численности сотрудников с разными типами договоров

Если в штате организации на одинаковых должностях работают люди по срочным и бессрочным договорам, и планируется сокращение численности, является ли это нарушением по ТК, что постоянных сотрудников сокращают, а временных оставляют? Должны ли в первую очередь увольнять сотрудников по срочным договорам?

Читать ответы (1)

Опасаетесь сокращения на работе - Каковы ваши шансы быть уволенным в первую очередь, учитывая вашу семейную ситуацию?

Омск - онлайн услуги юристов

Моя жена беременная, есть несовершеннолетний ребенок.

Какие категории сотрудников попадают под сокращение в первую очередь?

У меня ребенок 4 месяца на работе сокращение имеют ли право сократить меня в первую очередь.

Кто в первую очередь попадает под сокращение?

Как защитить свои права при сокращении штата и предложении должности с меньшим окладом?

Все работники на хорошем счету, работают без замечаний.

Вопросы о нарушении ТК при сокращении численности сотрудников с разными типами договоров

Сокращения в школе - порядок, приоритеты и роль диплома

Ждем сокращения. Ребенок учится в 9 классе /15 лет/. Кто попадает под сокращение в первую очередь?

Какие категории работников на организации сокращаются в первую очередь при наличии пенсионеров в штате?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59