Возвращение в декретный отпуск до достижения 3-х лет первого ребенка - правила и начисление пособий

1) можете уйти 2) обратитесь в бухгалтерию, Вам рассчитают

До 3-х лет первому можете уйти в отпуск по уходу. Ст. 256 ТК РФ .

Пособие рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления года отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу. Если отпуск по беременности в 2016, значит пособиеназначение 2015 и 2014. Если на них приходятся отпуска по уходу и/или беременности и родам, то имеете право поменять на предшествующие . П.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Получите те же декретные, что на 1 го ребенка, если....

согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.