Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить пособия по уходу за ребенком после увольнения - с момента увольнения или после подачи заявления в соц. защиту?

18.09.2016, 16:57
• г. Иркутск

Уволилась с предприятия хочу получать пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет через отдел СОЦ Защиты. Мне оно будет выплачиваться с момента увольнения или с момента подачи заявления в соц. защиту?

Читать ответы (1)
Пособие по уходу за ребенком Получаю пособия по уходу Момент увольнения Пособие по уходу Подача заявления
Ответы на вопрос (1):

Выплачивать должны со дня рождения ребенка или со дня окончания отпуска по беременности и родам

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ

Матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка либо со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, до достижения ребенком возраста полутора лет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
01.06.2015, 05:23

Скажите пожалуйста, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается с момента рождения или с момента подачи документов?

Скажите пожалуйста, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается с момента рождения или с момента подачи документов?
Читать ответы (13)
Евгений
30.04.2020, 06:45

Можно ли получать пособия по родам и уволиться с минимально оплачиваемой работы после декретного отпуска?

Могу ли я уволиться с работы после выхода в декрет и получать пособия по родам и 1,5 лет от соц защиты. Так как филиала предприятия работодателя в нашем посёлк уже нет, а ездить после отпуска на работу в другой город я не смогу. А оплата на работе минимальная.
Читать ответы (1)
Расима
23.09.2020, 19:04

Я получаю пособие на ребенка до 1.5 лет и также за безработицу стоже теперь будет. Кто виноват в этом я или сотрудники биржи.

Я получаю пособие на ребенка до 1.5 лет и также за безработицу стоже теперь будет. Кто виноват в этом я или сотрудники биржи.
Читать ответы (1)
Диана
04.08.2015, 14:30

Можно ли получать детское пособие от соц защиты, уволившись в декрете?

У меня ребенку 12 числа исполняется месяц. В данный момент нахожусь в декрете. Могу ли я уволиться с работы чтоб получать детское пособие с соц защиты? И могут ли отказать в детском пособии в соц защите из за увольнения с работы?
Читать ответы (1)
Елена
30.10.2012, 12:22

Проблема с выплатой пособия по уходу за ребенком - возможности и ограничения

Нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком (ребенку 9 мес), пособие до 1,5 лет не выплачивается, моя официальная з/п 9000, у фирмы отчисления налогов в фсс очень маленькие (в ней работников 3 чел с такими же з/п как у меня) и этим мотивируют невыплату пособия, расчетная сумма пособия может быть лишь в районе 1000 руб. Бухгалтер и начальник не хотят связываться с фсс для полной выплаты мне пособия из-за того, что придется показывать движения ден. средств на счетах и возможность камеральной проверки для выяснения причин невыплаты мне пособия. .Хотела дождаться 1,5 лет ребенка, уволиться (чтобы не терять месяцы стажа) и оформить пособие в русзн, но слышала, что чем позже после увольнения я пришла в русзн, тем меньшую сумму пособя я получу. Т.е. Выходит, что уволившись в 1,5 года ребенка, я не смогу оформить это пособие? Судиться я не хочу, потому что после отпуска по уходу я собиралась снова выйти на эту работу, возможно с небольшой отсрочкой после окончания 1,5 лет для получения пособия. Возможно ли мне уволиться в 1,5 года ребенка и получить пособие как безработной? И может ли фирма выплачивать полную сумму пособия без боязни налоговых и иных проверок?
Читать ответы (1)