Сотрудник отдела кадров сталкивается с проблемой - врач рентгенолог подал заявление об отпуске без сохранения заработной платы, но отпуск все равно не был предоставлен. Какие меры следует принять?

• г. Омск

В отдел кадров поступило заявление врача рентгенолога об отпуске без сохранения заработгной платы (врач инвалид, 60 дне календарных дней положенных по трудовому кодексу уже отгулены), руководитель подписал заявление в счет ежегодного отпуска, узнав, что ежегодный отпуск тоже отгулен руководдитель работникак не отпустил, но работник на работу все равно не вышел, какие действия должен придпринять сотрудник отдела кадров. Акт об отсутствии на рабочем месте, составлен, дать обьяснение по факту отсутствия на рабочем месте сотрудник отказался мотивируя тем что заявление подписано.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

целый отдел кадров

может это решить...

Спросить

Подписал- значит отпустил

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов