Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Основное место работы выплатило пособие по беременности, второе место работы отказало. Является ли это правомерным?

19.09.2016, 17:11
• г. Владимир

Моя жена сейчас находится в декретном отпуске по беременности. Официально работает в двух организациях. Основное место работы ГБУЗ ВО "ЦГБ" г. Коврова Владимирской области и по внешнему совместительству в поликлинике (Владимирская область, г. Ковров) - структурное подразделение ФГКУ "422 ВГ" Минобороны России. На основной работе выплатили пособие по беременности, а на второй работе (по совместительству) выдали справку, что выплата осуществляться не будет. На второй работе она работает более 3-х лет.

Правомерен отказ в выплате пособия по беременности на второй работе или нет?

Спасибо,

С уважением,

Крушев Александр.

Читать ответы (1)
Пособие по беременности По совместительству Пособие на второго Работа по совместительству Работа в двух организациях
Ответы на вопрос (1):

Если на момент наступления отпуска по беременности и родам сотрудница занята у нескольких работодателей и в два предшествующих календарных года до выдачи листка нетрудоспособности была занята у тех же работодателей, ей выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы (п. 4 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н). Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается также по всем местам работы и исчисляется исходя из среднего заработка, определяемого за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие (ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», далее — Закон № 255-ФЗ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Макар
09.06.2004, 12:38

Какое будет основное место работы при поступлении в аспирантуру в государственном учреждении?\n3.

Я работаю в гос. учреждении, планирую поступать в аспирантуру. Как мне объяснили, для поступления необходимо уволиться с работы, принести трудовую книжку в университет, а потом, когда оформят документы, можно идти снова устраиваться на прежнее место работы (хотя трудовая все равно будет лежать в университете). При этом сказали, что университет будет считаться основным местом занятости (а не работы) и, соответственно, работать в гос. учреждении можно будет, как и раньше, на полную ставку (не по совместительству). 1. В чем отличие "основного места занятости" от основного места работы? 2. Будет ли гос. учреждение моим основным местом работы? 3. Будет ли идти трудовой стаж в аспирантуре или только на работе?
Читать ответы (1)
Ирина
07.09.2015, 17:56

Может ли заместитель-директор, назначенный в отсутствие основного директора, уволиться и оформить себя на основное место работы?

Может ли заместитель, выполняющий обязанности директора (при его длительном отсутствии) на основании выданной директором Доверенности (с правом заключения и расторжения трудовых договоров) уволиться в целях оформления себя с внешнего совместительства на основное место работы в той же организации). Кто при этом будет выступать стороной работодателя при приеме по основному месту работы этого заместителя. Сам директор при этом в декрете.
Читать ответы (1)
Елена
18.05.2015, 16:48

Основное место работы - полставки, второе место работы - полставки - как правильно применять вычеты на детей для бухгалтера?

Я-бухгалтер. Работаю на двух фирмах. Основное место работы - полставки. И еще совместитель на другой на полставки. Как правильно применять вычеты на детей?
Читать ответы (1)
Елена
18.05.2015, 09:45

Вопрос - Как перевести работу с совместительства на основное место работы

Генеральный директор-единственный участник двух ООО и учредитель. Одно место работы основное, другое - по совместительству. С основного Решением уволен. Как по другому месту работы перевести с совместительства на основное? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена Николаевна
27.11.2015, 12:02

Как превратить внутреннее совместительство в основное место работы при увольнении с основного места работы

У нас есть сотрудник, который работаеет как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству. Теперь он увольняется с основного места работы, но хочет чтобы его внутреннее совместительство стало основным. Как это провести по приказу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Хасайбат Назировна
07.06.2016, 17:56

Нужно ли переходить на основную работу по совместительству после увольнения с основного места из-за банкротства

Скажите пожалуйста, мы работали по совместительству и по основному места работы в 2-х местах, а теперь основную работу суд объявило банкрот (о несостоятельности) и нас уволили с основного, нужно ли нам на второй работе по совместительству переходить на основной, если нужно то как? И еще один вопрос, если нет основного места работы, то по совместительству остаться можно? Пожалуйста - жду ясного ответа, очень важно. Спасибо.
Читать ответы (2)
Виктория
09.12.2003, 22:24

В случае получения дохода только по основному месту работы является ли достаточным предоставление справки с основного места работы

Сергей Анатольевич, спасибо за быстрый ответ на вопрос № 128217 от 8.12.2003 г. У меня возник еще один вопрос, связанный с проблемой оформления РВП. В заявлении о выдаче разрешения на временное проживание (Приказ МВД России от 14.04.2003 г.) есть п.17 Вид и величина дохода за период... Вопрос следующий: в случае получения дохода только по основному месту работы является ли достаточным предоставление справки с основного места работы, будет ли она принята нотариусом для официального заверения? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
16.04.2014, 00:10

Ошибочное оформление на основное место работы - юридическая правильность и способы сохранить основное место

Год назад оформленна на основное место работы. Сейчас мне говорят что меня спустя год ошибочно оформили на основное а должны были на декретное, отдел кадров ошибся ( (просят пере подписать договор на декретную должность ( (насколько это юридически правильно и как мне сохранить основное место?
Читать ответы (3)
Ирина
13.12.2016, 12:31

Возможен ли сохранение среднего заработка при сокращении основного места работы, если есть второе место работы?

Мой муж работает официально в двух организациях. По основному месту работы он идёт под сокращение. За сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия). Положен ли ему этот средний заработок, ведь у него есть второе место работы?
Читать ответы (1)
Елена
12.10.2023, 14:22

Можно ли ИП получить два пособия по беременности и родам (включая основное место работы) и пособие по уходу за ребенком?

Скажите, пожалуйста, может ли ИП получить два пособия по беременности и родам (в качестве ИП и с основного места работы)? И тот же вопрос интересен касаемо пособия по уходу за ребенком, можно ли получать его как работник и как ИП? Взносы в соц. фонд за 2022 год оплачены
Читать ответы (1)
Синчук Максим Александрович
05.11.2002, 10:41

Если человек работал по основному месту работы и по совместительству, далее уволился с основного места работы.

Если человек работал по основному месту работы и по совместительству, далее уволился с основного места работы. Перерыв до устройства на другую основную работу составил более 21 дня, но по совместительству он продолжал работать. Прерывается ли стаж в данном случае?
Читать ответы (1)
Стас
25.05.2015, 10:37

Учредитель ООО, работающего на основном месте работы

Работая на основном месте работы, мною было открыто ООО (на себя), и в дальнейшем заключен договор подряда между моим ООО и основным местом работы на осуществление услуг. Услуги предоставлялись моим ООО в полной мере, претензий не поступало, цена согласована. Спустя некоторое время, высшее руководство увидело, что в подрядном ООО, учредителем является их сотрудник и увидело в моих действиях мошеннические действия. Теперь их задолженность моему ООО составляет несколько сот тысяч. Оплачивать отказываются, акты выполненных работ не подписывают. После направления моей претензии им об оплате услуг, грозятся предъявить иск о мошенничестве. Правомерны ли их заявления? Чем это грозит?
Читать ответы (1)
Марина Николаевна
11.12.2014, 12:56

Как работодатель может проверить информацию о основном месте работы работника, устраивающегося на условиях совместительства?\n2)

Как работодатель, к которому работник устраивается на условиях совместительства (работник ссылается на наличие основного места работы - не желает предъявлять трудовую книжку), а по факту не имеет такового, должен/может проверить? И второй вопрос есть ли какие-либо наказания за трудоустройство работника, который поступил вышеуказанным образом - слукавил?
Читать ответы (2)
Татьяна
19.10.2016, 14:23

Возможность оставить директора на совместительстве без основного места работы и его перевод на основное место с минуя увольнение

Директор оформлен по совместительству, сейчас он увольняется с основного места работы, можем ли мы его оставить на совместительстве, не переводя на основное место, так как он через несколько месяцев снова планирует трудоустройство. Если так нельзя, то можно ли его перевести на основное место работы с совместительства, минуя увольнение.
Читать ответы (1)
Светлана
19.07.2010, 13:51

Страховая компания отказала выплатить пособие умершему в/сл, вызванным на совещание

Страховая компания отказала семье умершего в/сл в выплате единовременного пособия, ссылаясь на то,что в/сл умер дома, что не связано с исполнением обязанностей военной службы. В представленных материалах расследования изложено, что в/сл рано утром вышел из дома, вызванный на селекторное совещание, и по дороге почувствовал себя плохо, вернулся домой, жена вызвала скорую помощь, но до приезда врачей в/сл скончался. Разве этот случай не относится к следованию к месту службы пр.55 от 02.02.1999.? Правомерны ли действия страховой? Спасибо.
Читать ответы (3)
Тимур
11.06.2015, 14:07

Незаконно отказывается выплатить второе пособие - что делать и до какого числа он обязан выплатить

Меня с напарником 10 апреля сократили по статье: сокращение штата. Мы уже получили первое пособие. Прошло два месяца, и вот 10 июня мы пришли к директору, принесли ему заявление с просьбой выдать второе пособие и приложили ксерокопию трудовой и справку из центра занятости, где указано что мы официально числимся безработными на 10 июня. Директор возмущенно заявил что все что хотел, он уже выплатил! До какого числа он обязан выплатить пособие и что делать если он будет отказываться?
Читать ответы (2)
Диана
04.07.2016, 15:02

Вопрос выплаты денежного пособия при переводе на новую местность - обязаны ли выплатить второе пособие?

Ситуация такова, муж числился в управлении Нальчика, работал в аэропорту МинВод. Мне по переводу туда выплатили 2 оклада с его работы (так как мне пришлось уводиться из за его перевода). Сейчас его перевели на работу в Нальчик (в Минводах я работала снова до момента его перевода) и сказали что скорее всего ничего не выплатят, так как уже выдавали два оклада. Подскажите должны ли по закону снова выплатить денежное пособие в связи с переводом на новую местность или нет?
Читать ответы (1)
Катерина
08.06.2017, 14:47

Столкнулась с проблемой возврата выплаченных пособий - Как вернуть деньги и получить пособие по основному месту работы?

Ситуация такая: Работала по совместительству в 2012 г. Получила от работодателя пособия по правилам расчета до 2011 г. ИП закрылось, По независимым от ИП причинам (не получала решение о проведении проверки и требование о предоставлении документов от ФСС) выплаченные пособия не приняты к зачету. Теперь закрывшемуся ИП предстоит вернуть выплаченные мне деньги. ИП - закрытое, денег у ней нет. Могу ли я вернуть выплаченные мне деньги, а затем восстановить срок обращения за пособием и получить его по основному месту работы?
Читать ответы (3)
Алена
25.03.2016, 05:01

Почему мне удержали всю сумму первого выходного пособия и что означает удержание фиксированной суммы разовой?

Мне по сокращению начислили 13814 (это первое выходное пособие), но мне не выплатили ни копейки, т.к. удержали по исполнительному листу процентом до предела 2725, удержали по исп. листу фиксированной суммой (разовой) 10712, и налог 377. Сказали что через месяц нужно будет написать заявление на второе выходное пособие. Подскажите, пожалуйста, почему удержали всю сумму первого пособия? Что значит удержание фиксированной суммой разовой? Выплатят ли мне второе пособие? В исп. листе нет фиксированной суммы. Мне дали выписку из бухгалтерии, где отражено сколько мне начислино и сколько удержано-в графе написано удержано по исп листу фикс суммой (разовой) 10712, а в графе период-написано 1.Хотя в исп листе ничего такого не сказано. Я спросила будет ли мне все таки выплачено пособие, мне ответили-нет. Спасибо!
Читать ответы (1)