Возможно ли увольнение сотрудницы после окончания срочного трудового договора на 1 год, если она ушла в декретный отпуск?
Вправе ли уволить сотрудницу при выходе из отпуска по уходу за ребенком, если ушла в декрет до окончания срочного трудового договора на 1 год?
Трудовой договор заключенный на определенный срок расторгается по истечении этого срока. ст. 79 ТК РФ. В случае окончания срока договора в период беременности, срок договора по заявлению беременной продлевается до окончания отпуска по беременности и родам. ч.2 ст. 261 ТК РФ. Если срок договора истек и ни одна из сторон не потребовала его расторжения, а работнику предоставлен отпуск по уходу за ребенком, то договор становится бессрочным. ст. 58 ТК РФ. Увольнение по окончании отпуска по уходу за ребенком незаконно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация