Как уволиться с работы без отработки 14 дней - варианты и возможности

Либо договорится с Администрацией об увольнении в день написания заявления, либо сидеть на больничном....

С уважением, Сергей Фесенко

Здравствуйте!

По общему правилу, в силу ст. 80 Трудового кодекса РФ, Вы должны предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за 2 недели.

Но в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Возможно в следующих случаях:

по соглашению с работодателем,

согласно ст. 80 Трудового кодекса

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.