Могут ли уволить моего мужа, и что делать если все таки последует увольнение?
Моего мужа хотят уволить по статье 81 пункт 6. хотя дело было так. мастер и бригадир поругались, и мастер, не определив бригаде объем работ для выполнения, оставил всю бригаду без работы. На следующий день написал служебную записку, обвинив только троих в пьянстве и отказе от работы. При этом акт об установления факта нахождения рабочих в нетрезвом состоянии не был составлен. Также мой муж был совершенно трезв, о чем свидетельствует то, что он на своем автомобиле приехал и уехал с работы. Этот факт может подтвердить служба охраны предприятия, так как они машины ставят на территории цеха.
Теперь начальник грозится уволить и не увольняет по собственному желанию.
Могут ли уволить моего мужа, и что делать если все таки последует увольнение?
Уважаемая Айназ!
В случае несогласия с приказом об увольнении, Ваш муж вправе обжаловать его в суд по месту нахождения организации.
Баранникова Татьяна Николаевна
СпроситьАйназ, всё это бред.
Вашего мужа никто не сможет уволить, как Вы заметили нет акта, нет факта освидетельствования вашего мужа на состояние алкогольного опьянения. При увольнении сразу обращайтесь в прокуратуру и Суд одновременно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
Неоднозначность должности фельдшера психиатрической бригады

Несправедливое отстранение от работы - суд восстанавливает меня, но в какой бригаде буду работать?
Прошу помощи - Угроза увольнения после нарушения в состоянии алкогольного опъянения
Возможно ли использовать номера бригад или имена бригадира в графике сменности для ознакомления сотрудников
Конфликт между мастером цеха и нетрезвым фрезеровщиком - кто прав?
Опыт работы в ООО РН-СЕРВИС - проблемы с заработной платой и угрозы начальства.
Обязан ли я подчиняться двум бригадирам в бригаде из 11 человек?
