Меня хотят обвинить по 160 статье ук рф. Дело в том, что около 4 х месяцев назад я работал в компании евросеть и в кассе произошла недосдача (10000 руб). Произошла она в мои смены либо ночью между ними. Денег я себе никаких не брал, мог ошибиться в подсчетах когда оплачивали кредиты (их в этот день было несколько крупных), но воровать на работе даже в мыслях не было. Следователи запугивают и говорят что никаких шансов у меня нет ибо я подписывал договор о материальной ответственности. Говорят признаться по этой статье, а потом в суде договориться о выплате этой суммы.

Если мог кто-либо другой похитить эти деньги, то вашу вину им не доказать. Если материально ответственное лицо, то недостачу могут взыскать в гражданском порядке.

Наймите хорошего адвоката. В салоне наверняка есть камеры, можно просмотреть как вариант, возможно это поможет найти виновного

Обвинение по статье 160 УК РФ - Что делать, если вас обвиняют в недосдаче на работе?

Ситуация с неподписанным актом приема-передачи и возможной недосдачей в кассе при увольнении

При поступлении на должность кассира 2010 год, со мной был заключен договор о полной материальной ответственности, в настоящее время я собираюсь увольняться и мне не подписывают акт приема-передачи кассы и есть вероятность что последние снятые деньги в банке повесят на меня, а это большая сумма денег. В июне 2012 у нас произошла смена генерального директора и с ним договор о материальной ответственности я не подписывала, имеет ли это значение и чем мне грозит недосдача в кассе?

Читать ответы (3)

Несправедливое обвинение и попытка повесить материальную ответственность - как защититься в сложной рабочей ситуации?

Муж работает руководителем отдела продаж, пропал товар на сумму около 50 000 руб. Начальник службы безопасности хочет обвинить в этом его и его продавцов, материальную ответственность хочет повесить на мужа. Ключи от стенда, где хранится товар находятся в доступности для других продавцов, руководителей, охраны. С мужа хотят взыскать сумму пропажи. На работе заговор против мужа между начальником охраны и начальником моего мужа. Муж не подписывал документ о том, что он является материально ответственным. Пару недель назад была ситуация, когда охрана вытащила несколько единиц товара (фактически спрятали на некоторое время от продавцов), потом правда вернули. Как действовать мужу в этой ситуации, товар он не брал, но и материальный ущерб возмещать не хочет?

Читать ответы (1)

Утерян товар кладовщиками на складе - возможность распределения ответственности между всеми или неправомерное предложение?

У меня такая ситуация. Я работаю кладовщиком на складе логистики. Работа сменная. В день работы другой смены, то есть в мое отсутствие, одним из работников был утерян товар заказчика, сумма которого равняется 150000 руб. Отдельные сотрудникиизруководящего состава предлагают разделить возмещение между всеми кладовщиками, хотя эти же сотрудники были в тот день в этой смене. То есть по их мнению, я тоже должен нести мат. ответственность за действия другог сотрудника. Правомерно ли это? Коллективного договора о мат. ответственности нет. Как я могу себя защитить?

Читать ответы (3)

Имеют ли они право это требовать и что делать в такой ситуации?

Мой приятель работал менеджером по продажам в одной крупной фирме: заключал договора, сдавал деньги в кассу (приходные и расходные операции на ККМ не выполнял-он не материально-ответственное лицо). Его попросили уволиться и через пару месяцев ползвонили и сказали, что якобы он должен этой компании 25 т. руб. за то, что по-договору, который он заключил нет половины суммы в кассе. На руках этой компании имеется договор с подписью моего приятеля о том, что он принимал деньги. Теперь эта компания грозит ему уголовным делом если он не выплатит им эту сумму! Имеют ли они право это требовать и что делать в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Несправедливое обвинение и нарушение прав кассира комиссионного магазина - что делать и как защититься?

Я работаю кассиров в комиссионом магазине. Сейчас меня хотят уволить за хищение денежных средств из кассы, 21.09 у меня на кассе был ревизор и она проводила ревизию, после ревизии и выравнивания кассы за прошлый месяц, расхождений в кассе не было, касса была ровной. Сейчас Ревизор написала администратору, что якобы пока я не видела, она мне в кассу подложила 50 р, чтобы был излишек, и теперь они говорят что я эти 50 р забрала себе. Хотя я ничего не брала. Законно ли они поступили, имеют ли они право открывать кассу в мое отсутствие и тем более трогать деньги, это же мошенничество с ее стороны? По факту, когда я сдавала смену, расхождений в кассе не было. Теперь хотят меня уволить и еще выписали штраф 5 тыс за хищение денежных средств из кассы. Но за что штраф, если по факту касса ровная? Моя рабочая смена длиться 48 часов, хотя ставка 0.5, график 2 суток/2 суток. Законно ли все это? И еще всем работникам сообщили что я уволена за воровство, хотя я еще у них числюсь и они хотят чтобы я уволилась по собственному желанию.

Читать ответы (2)

Произвол на работе - обещания работодателя, отсутствие трудового договора и материальной ответственности

Произвол на работе что если работодатель принимая на работу на ип обещал заключить трудовой договор по истечении 2 месяцев он не был заключен так же не был заключен договор о материальной ответственности. Произошла кража и теперь работодатель хочет повесить все на меня ссылаясь на материальную ответственность. Тем менее у него нет никаких копий моих документов. И никакие договоры я не подписывал не соглашался.

Читать ответы (1)

Обвиняют в краже 34000 при работе без договора трудовой и материальной ответственности - как защититься?

Работала в компании без договораи трудовой. Не было договора о материальной ответственности. 80 процентов прибыли это черная касса. Уволилась, теперь меня обвиняют в краже 34000, говрят что напишут заявление в полицию, докажут это свидетельскими показаниями (клиентов у которых я брала деньги) но это и была моя работа брать деньги с клиентов а в дальнейшем сдавать их в кассу, что дела ть?

Читать ответы (1)

Вопросы ответственности и обвинения

Я работал в компании на должности супервайзера. Договора материальной ответственности не подписывал. В связи с разногласиями с непосредственным руководителем уволился по собственному желанию. Через месяц после увольнения оказалось что сотрудник моего бывшего отдела не вернул в кассу денежные средства полученные от покупателей в кассу на сумму свыше 1 млн руб. После обнаружения (со слов действующих работников) сотрудник признался в том что не сдал в кассу ден. средства и написал расписку. После прошествия еще трех месяцев узнал о том, что учредители предприятия хотят написать заявление о том, что во всем этом есть моя вина и хотят стребовать с меня мат. средства (т.к. нашли какой то внутренний приказ который я подписывал о том, что если просрочка по клиентам составляет более 90 дней я, как руководитель отдела, могу быть оштрафован на сумму 5% от суммы просроченного долга) при этом есть информация, что помимо этого они хотят позвонить на мою текущую работу и обвинить в том, что я неблагонадежен и занимался воровством. Что подскажете делать?

Читать ответы (1)

Стажерская недостача - Что делать при обвинениях и как обезопасить себя?

Здравствуйте! Ситуация следующая: Я устроилась стажером, Перед стажировкой мною был подписан трудовой договор и договор о Индивидуальной ответственности. На второй день стажировки в кассе была обнаружена недостача! В смене работало три человека! Один из продавцов был ио директора. Когда обнаружилась недостача я предложила вызвать полицию либо службу безопасности, На что получила отказ. Недостачи не было зафиксировано документально. На следующий день я написала заявление об аннулировании трудового договора, мне вернули мою трудовую книгу в которой не было никаких записей о работе в данной компании. Через несколько дней после увольнения мне позвонили из службы безопасности и попросили Рассказать подробней как проходил тот день, После разговора мне сообщили что будет возбуждено уголовное дело, не сказав однако как именно я буду там учавствовать. Мне нужно как-то обезопасить себя? Какими должны быть мои действия?

Читать ответы (3)

Проведена ревизия почты - выявлена недостача, возможное уголовное дело и способы избежать судимости

Добрый день! Работала начальеиком почты в посёлке, при увольнении была проведена ревизия, было выявлено отсутствие в кассе 10 тысяч и 37 тысяч за товары (недостача). Деньги в кассу вернула, хотя и не брала ничего. Получила ордер от начальника о том, что в кассе все впорядке. Осталась недостача товара на 37 тысяч (бич пакеты, тушенка, моющие средства и т.п мелочи, которых я тоже не брала). Дело передали в следственный комитет, идёт проверка. Следователь говорит, что возбудят дело по 162 статье УК РФ. Также говорят, что если верну все, то отделаюсь штрафом в суде. Не знаю, что делать, чем мне все это грозит. Как избежать судимости?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обвинение по статье 160 УК РФ - Что делать, если вас обвиняют в недосдаче на работе?

Самара - онлайн услуги юристов