Вопрос-необходим ли отдельный приказ об освобождении меня от этой должности?
Ситуация в следующем. На настоящем месте работы (ООО) меня назначили исполняющим обязанности руководителя отдела, о чем был издан специальный приказ, в котором я расписался. Спустя 5 месяцев на должность руководителя отдела взяли стороннего человека. Теперь мне грозят увольнением за то что я ставил свою роспись в документах не находясь в должности исполняющего обязанности. Вопрос-необходим ли отдельный приказ об освобождении меня от этой должности? То есть что я больше не являюсь исполняющим обязанности, а занимаю старую должность.
Насколько правомерны действия директора?
Если в письменном виде наделили полномочиями, то и лишение полномочий должно быть в письменном виде. Насчет отдельного приказа - не обязательно, как правило, в приказе о назначении кого-то отдельным пунктом - прекращение полномочий другого.
Спросить