Проблема курения в неустановленное время в ГБУ Почта России - почему правила не распространяются на всех?

Работаю 5 дней в неделю с 8.00 до 17.00, в пятницу с 8.00 до 16.00. обед с 12.30 до 13.00. при этом еще два перерыва на чай по 15 мин. обеденный перерыв я полностью не использую. Работаю по своей инициативе в обед. Но при этом в течение всего рабочего времени делаю 5 минутные перерывы на перекур. Руководство лично мне курить запрещает, мотивируя это тем что перекур не входит в рабочее время. Но я же обед не использую полностью. Правомерны ли действия руководителя?

Отменяют доставку обеда на рабочее место, возможности приносить что то с собой нет, так как это запрещено компанией ввиду правил биобезопасности, обещают вместо, полноценного обеда: консервы, масло, сыр, хлеб, молоко, кефир, воду и йогурт но это не точно и возможно мы останемся совсем без обеда. Перерыв на обед 30 минут, рабочий день 8 часов, за время перерыва нет возможности выйти с территории и успеть где то перекусить, законно ли это работать 8 часов без нормального или вообще без приема пищи?

Я работаю в ГБУ логический центр "Почта России" Работаю месяц, но копию договора даже при 3 месячном мне не дали. Я пришел в 10 минутный перерыв попросить копию, но начальник сказала с начала что я тут делаю. Но что я ответил что я пришел в 10 минутный перерыв. Но мне так и не придоставили, хотя говорили что я могу прийти в любое время и забрать его. Также писал заявление на предъявление мне копию трудового договора., на что мне сказали что когда сделают тогда и дадут, но прошло больше недели моего запроса. Так есть и еще вопрос. Я работаю по 12 часовой смене в день, ночь, отсыпной выходной. У нас через каждых 3 часа перерыв 10 минут. И 13.00 на 45 минут обед где после обеда я не имею право перекуривать. Где руководство говорит что для этого отведено 10 минут перекур через каждые 3 часа. Но сами они курят. При этом говорят что им можно а нам нельзя и буду доллжен писать объяснительную. Законо это. Веждь закон для всех один или есть привилегии. Так же вопрос по норме. Мне надо сделать 3000 посылок за 12 часов, при этом в договоре не указана норма. А если я сделаю меньше опять с меня требуют объяснительные. Но на производстве происходят драки по мешки с посылками. Одним словом такое ощущение что я на зоне. Имеют ли право требывать с меня объяснительные за не выполнение нормы, угрожать мне, оскорблять меня. Ведь за выполнение нормы я не росписываюсь.

В нашей частной компании запретили (установили требования) любые перерывы - на перекур, на перерывы для приема пищи (кофе, или прием по показаниям - хронические), ответы на входящие мобильные звонки. Работаем с пк целый день. Оставили только перерыв на обед 1 час. Законно ли это?

Работаю кассиром в гипермаркете по 12 часов. При 12 часовом рабочем дне обеденный перерыв 30 минут. Но бухгалтерия оплачивает 10 часов 50 минут. По регламенту предприятия перерывы по 10 минут каждые 2 часа. Но кассиров не хватает и нас выпускают на перерыв через 3-4 часа. Второго перерыва 30 минут не дают. Обращалась к директору гипермаркета. Которая сказала. Что у нас обед 1 час. вправе ли я требовать второй обед или время отдыха вторые 30 минут и как законно решить эту проблему?

Здравствуте, я работаю 12 часов за компьютером и телефоном и у нас на работе есть правило: "..Перед тем как спрашивать разрешение старшего смены, при выходе на перерыв, ДОЛЖЕН УБЕДИТЬСЯ В ТОМ, ЧТО ВСЕ СОТРУДНИКИ ЕГО НАПРАВЛЕНИЯ НАХОДЯТСЯ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ. В течение рабочего дня сотрудник имеет право на 10-и минутный отдых в каждый час. Если сотрудник самовольно покидает рабочее место, то ему выносится дисциплинарное взыскание. Старший смены имеет право не каждый час отпускать сотрудника на 10-и минутный перерыв, по своему усмотрению..." но нас работает 30 человек, а выйти могут одновременно ТОЛЬКО 2 человека. Это означает что выходить на перерыв получается иногда раз в 3 часа. Верно ли это, и не нарушаются ли мои права?

При невозможности работодателя предоставить работнику, нормальное время для перерыва на обед, он организует условия для приёма пищи на рабочем месте. Входит ли такой перерыв в оплачиваемое рабочее время, или нет?

Как быть в такой ситуации - под окном офиса постоянно курят сотрудники. Просьбы не курить в этом месте ни к чему не приводят, к руководству обращаться бесполезно - директор сама курит, иногда там же. Мое рабочее место у окна, я получаю самую большую дозу дыма, возможности поменять рабочее место нет, как поступить, чтобы не провоцировать конфликт с руководством?

Работаю в колл-центре, пятидневка, 9 часовой рабочий день! Работодатель установил обед 30 мин и 3 перерыва по 10 минут в течении дня. Отойти в туалет или банально налить чай в не этих перерыв запрещено. Вопрос законно ли это? Насколько мне известно, у сотрудника должен быть обед не менее 45 минут и каждые два часа перерев не менее 10 минут, помимо туалета.

При непрерывном режиме работы администрация предоставляет время для приема пищи до 30 мин в каждой смене. Теперь объявили, что будет предоставляться перерыв продолжительностью в один час в каждой смене без оплаты. Если это будет неоплачиваемый перерыв. Значит мы можем покидать рабочее место на время перерыва?