Как обеспечить выплату ЗП при увольнении и избежать задержек в ООО Парохрдство нефтегаза в г. Нефтеюганск?

26.09.2016, 17:38

• г. Ханты-Мансийск

Я Руденко Евгений Викторович. Работаю в г. Нефтеюганск на теплоходе в ООО Парохрдство нефтегаза. 15 сентября сего года написал заявление на увольнение. 29 сентября у меня последний рабочий день отработки. На меня еще не оформлен приказ на увольнение, хотя директор подписал мне заявление 15-го сентября. Имею ли я право 30 сентября покинуть свое рабочее место и прийти в офис и как мне правильно добиться выплаты зп ща август и расчет и в какой срок меня должны расчитать если 30 сентября будет пятница. Есть случаи в этой организации, что работники ждали расчет по 2 месяца даже подав в прокуратуру. Как модео этого избежать? Спасибо.

Читать ответы (2)

Последний день отработки
Заявление на увольнение
Последний рабочий день

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Данилова Е. А. 4.7

26.09.2016, 17:46,

г. Новосибирск

После окончания срока отработки Вы имеете полное право не выходить на работу, в последний рабочий день (29 сентября) Вам обязаны выдать трудовую книжку и произвести полный расчет (з/п за август и за сентябрь, а также компенсацию за неиспользованный отпуск - если есть таковой). Если выплаты не будет, обращайтесь в ГИТ, прокуратуру, суд.

Спросить

Юрист

Чепраков Д. Е. 4.3

26.09.2016, 17:49,

г. Санкт-Петербург

ст.80 ТК РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Так же у вас есть три месяца с момента увольнение чтобы подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России