Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Расчет заработной платы при работе по графику 2/2 с учетом отработанных дней и больничного

26.09.2016, 23:40

• г. Курск

Работаю в режиме 2/2. Зп по труд договору определенная сумма за раб. день за минусом подоходного. В сентября раб дней по графику у меня 14. фактически отработала 8 дней. 11 календарных дней (из них 6 рабочих) была на больничном. Не работала официально до того, как устроиться на это место работы, лет 5, то есть непрерывного стажа работы давно нет, а это, знаю важно, при расчете больничного. Как мне будет рассчитана зп: только за факт отработанные дни за минусом подоходного или хоть как-то оплатят больничный и, если оплатят то исходя из чего (справку 2 НДФЛ предоставить неоткуда). Оплачивают только раб дни, которые была на больничном или за календарные? Заранее спасибо.

Читать ответы (4)

Была на больничном
Больничный официально
Устроиться на работу

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

27.09.2016, 07:14,

г. Челябинск

непрерывного стажа работы давно нет, а это, знаю важно, при расчете больничного.

уже давно неважно и непрерывный стаж отменен.

Оплачивают только раб дни, которые была на больничном или за календарные?

конечно только рабочие

Спросить

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

27.09.2016, 08:59,

г. Белорецк

если не работали в 2014 и 2015 годы официально, и сейчас стаж не менее 6 месяцев тогда будут считать исходя из МРОТ, после этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%.

Спросить

Автор вопроса

Инна

27.09.2016, 08:43,

г. Курск

По труд договору раб день стОит конкретную сумму. Если я на больничном, из какой ставки исходит бухгалтер 6 из той что в труд договоре и какой-то от нее процент, какой?

Спросить

Юрист

Горячева Л.И. 4.7

27.09.2016, 15:20,

г. Москва

Согласно Положению об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденному постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (www.consultant.ru пособие рассчитывается следующим образом:

Сумма пособия по временной нетрудоспособности =

Доходы сотрудника за два календарных года, предшествующих году болезни : 730 × Процент, зависящий от страхового стажа сотрудника (от 60 до 100%) × Количество календарных дней болезни (Сумма пособия по временной нетрудоспособности = Доходы сотрудника за два календарных года, предшествующих году болезни : 730 × Процент, зависящий от страхового стажа сотрудника (от 60 до 100%) × Количество календарных дней болезни (Источник: www.zarplata-online.ru

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расчет заработной платы при работе по графику 2/2 с учетом отработанных дней и больничного

Курск - онлайн услуги юристов

Нарушение ТК - Работодатель устанавливает неправильный график работы, не соответствующий договору

Законность продолжительности перерывов при сменном графике 2 через 2 на предприятии.

Изменение графика работы во время беременности - влияние на заработную плату и минимальное количество рабочих часов

Как правильно рассчитать зарплату при неполном отработанном периоде на основе суммированного учета рабочего времени?

Оплата труда сторожей с гибким графиком - как рассчитать зарплату, замену и подстраховаться?

Нарушение режима рабочего времени со стороны работодателя - работают сутки-трое вместо пятидневной рабочей недели

Как распределить рабочие часы в трудовом договоре педагога дополнительного образования?