Елена Сергеевна
02.02.2015, 13:54
Ситуация с отпуском по уходу за ребенком - работодатель требует заявление без уведомления — возможно ли увольнение?
Читать ответы (1)
Такая ситуация: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Решила досрочно выйти на работу (ребенку сейчас 2,2). Пришла на работу и уведомила об этом работодателя. На что получила ответ, что они не готовы меня принять т.к не чем платить зарплату, сослались на то, что у меня написано заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и поэтому они имеют право меня не брать пока ребенку не исполнится 3 года. Либо они меня примут и через два месяца сократят. Правомерно ли это? Спасибо.
Неправомерно. Обратитесь в гострудинспекцию
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация
