Почему может быть отказ в разделении отпуска на предприятии ВСМПО-АВИСМА и как руководство оправдывает свое решение?

28.09.2016, 14:18

• г. Пермь

Меня зовут Евгений и я работаю на предприятии ВСМПО-АВИСМА. В смене нас работают 4 человека, второй год подряд нам дают отпуска в декабре и январе, я хочу поделить декабрь и взять август оставшиеся, почему мне могут отказать? Начальники начинают говорить что не запланированно в бюджете итд, кароче несут всякую чушь, одного понять не могу не месяц не дату не делить ничего мы не имеем право, как быть? В трудовом кодексе написано, что от дохнув 14 дней имею право делить, хоть на 3 части.

Читать ответы (2)

Трудовой кодекс

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

28.09.2016, 14:20,

г. Владимир

Имеете право, но с согласия работодателя. По общему правилу отпуск предоставляется согласно графику

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

28.09.2016, 14:26,

г. Москва

хочу поделить декабрь и взять август оставшиеся почему мне могут отказать?

Разделение отпуска на части возможно только по соглашению сторон. Имеет право отказать. ст. 125 ТК РФ.

Отпуска предоставляются по графику отпусков, который является локальным нормативным актом. Обязателен как для работника, так и для работодателя. При составлении графика Очередность определяет работодатель. Мнение работников при составлении графика не учитывается, за исключением категорий работников, которые имеют право на отпуск в удобное для них время. Отпуск может быть предоставлен в любое время рабочего года . ст. 122 ТК РФ.

В трудовом кодексе написано, что от дохнув 14 дней имею право делить, хоть на 3 части.

К сожалению, там такого не написано. ст. 125 ТК РФ. Разделение по соглашению сторон.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Почему может быть отказ в разделении отпуска на предприятии ВСМПО-АВИСМА и как руководство оправдывает свое решение?

Пермь - онлайн услуги юристов