Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли требовать свою прежнюю должность после выхода из отпуска по уходу за ребенком и могут ли меня уволить не по сокращению?

28.09.2016, 14:37
• г. Ярославль

Я мама троих малолетних детей. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу до трех лет с третьим ребенком. Планирую выходить на работу когда ребенку исполнится 2,5 года. Но в офисе, где я работала до декрета, в моем отделе произошло сокращение. Сократили троих работников, в том числе и меня (т.е. моя должность просто формальность на бумаге), а одного сотрудника оставили, но этот сотрудник был устроен на работу позже меня и на нижеоплачиваемую должность. А теперь он работает как бы на моей должности по договору на неопределенный срок. Могу ли я требовать после выхода из отпуска по уходу за ребенком не дожидаясь трехлетия ребенка свою прежнюю должность? И если я откажусь от предоставленной мне нижеоплачиваемой работы, или не будет другой работы у работодателя, то меня могут уволить не по сокращению?

Читать ответы (2)
Отпуск по уходу
Выход из отпуска по уходу за ребенком
Договор на неопределенный срок
Ответы на вопрос (2):

Вас пока не сократили, потому что Вы в отпуске по уходу за ребенком. Как только выйдите, Вам могут вручить уведомление о сокращении и через 2 месяца уволить

Спросить

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)--ст.256ткрф.

Пока ребенку не исполниться 3 года не могут сократить вашу должность--ст.261ткрф.

Изучите ст.178,179, 180 и 261ткрф.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги