Денис
28.08.2010, 18:08
Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?
Читать ответы (2)
Мы принимаем на работу людей осужденных к исправительным работам с отчисление определенной суммы в доход государства. При этом я заключаю с ними трудовой договор на неопределенный срок, так как после окончания срока исправительных работ человек может остаться и работать дальше.
Прокуратура при проверке написала, что это не правильно и принимать мы должны на определенный срок, при этом ссылаясь на статью 42 УИК РФ, в которой про срок действия трудового договора нет ни одного слова. Правомочны ли их претензии? Спасибо заранее.
Здравствуйте! Нет, абсолютно не обоснованы
Спросить