Была уволена находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в связи с ликвидацией. Фсс выплатил долг организации (за 3 месяца), остальное должны выплатить соцзащита. Соцзащита не назначила пособие, тк нет приказа о предоставлении отпуска. Без него будут платить по минималке, а не исходя из заработка. Организация уже ликвидировалась, копии приказа нет. Возможно ли получить пособие исходя из заработка без этой копии.

Получите письменный отказ и обращайтесь в суд.

Да , все правильно. Согласно абз. "г" П. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", утв. Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н в число необходимых документов для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет лицам, уволенным в связи с ликвидацией действительно входит и копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком , и справка о размере ранее выплаченного ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Теперь ничего не поделаешь. Попробуйте сделать запрос в территориаотное отделение ФСС . Возможно они смогут вам помочь. Им тоже передается заверенная копия приказа о предоставлении отпуска По уходу.

Уволена в отпуске по уходу за ребенком из-за ликвидации - возможно ли получить пособие без копии приказа о предоставлении отпуска?

Переплата ФСС.

ФСС просит вернуть излишне уплаченное пособие по уходу за ребенком в размере 61000 рублей. Ситуация такова по пилотному проекту бухгалтер отправил реестр в фсс для выплаты пособия на сотрудника и в реестре не верно указал количество дней отработанных в году сумма которую сотрудник заработал за год указанна верно, в свою очередь ФСС начислило пособие больше чем положено и выплачивала его в течении трех месяцев потом они обнаружили ошибку и сделали перерасчет в итоге переплата составила 61000 сейчас ФСС просит ее вернуть, сотрудник отказывается возвращать полученные деньги может ли организация оспорить данную ситуацию в суде и не возвращать ФСС перепалату.

Читать ответы (6)

Какие расчеты полагаются работникам при ликвидации филиала и уходе за ребенком - вопрос военного и врача в декрете.

Ru, ответьте пожалуйста на волнующий меня (военнослужащий, офицер, 23 календарных года выслуги) и мою супругу (врач, октябрь - 6 месяцев беременности, ноябрь - уход в декретный отпуск, конец декабря-начало января - планируемое рождение второго ребенка супруги, в начале октября супругой получено уведомление о ликвидации филиала госпиталя в нашем регионе по месту моей службы, с 1 декабря ликвидация филиала), вопрос: проясните порядок расчетов: - выходных пособий при ликвидации филиала работнику, находящемуся в декретном отпуске по рождению ребенка, и - пособия по уходу за ребенком до 1,5 (и 3-х) лет; а так же, существует ли возможность сохранения трудового стажа и какая, если существует? Искренне благодарим за компетентные ответы! Ведь дети - наше будущее, а семья - ячейка общества, в котором мы все живем! С уважением, Сергей и Ирина!

Читать ответы (5)

Как продолжить получать выплаты по уходу за ребенком после сокращения на работе?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, организацию в которой я работаю в ноябре ликвидируют, меня сокращают. Сейчас я получаю как мать одиночка на первого ребенка от соцзащиты деньги в размере 12000 и от работы. Но так как меня сократят, от работы получать я не буду. Куда нужно обратиться для дальнейших выплат до полутора лет ребенку? И нужно ли подавать документы в ФСЗ для получения выплаты за 3-ий месяц нетрудоустройства?

Читать ответы (3)

Выплата выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Меня уволили в связи с ликвидацией, как мне должны выплатить выходное пособие?

Читать ответы (1)

Фонд Социального страхования требует выплатить пособие по уходу за ребенком после увольнения сотрудницы

Уволилась сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, но Фонд Социального страхования никто не уведомлял ее об увольнении (обязанность уведомлять ФСС об увольнении сотрудников возлагается только на Индивидуальных предпринимателей). После увольнения она принимается на полный рабочий день на работу в другую организацию и продолжает получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Спустя полгода Фонд социального страхования информирует нас о том что наша организация должна им выплатить эту сумму которую получала незаконно уволенная нами сотрудница. В противном случае грозят нам о том, что будут подавать в суд о возмещении этих денежных средств. Законно ли это? И как нам быть в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Совместимость пособия по уходу за ребенком и выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией

Совместимы ли такие пособия как по уходу за ребенком до 1,5 лет и выходное пособие при увольнении в связи с ликвидацией учреждения? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Меня уволили в связи с ликвидацией предприятия. Чтобы получить выходное пособие за 2-й и 3-й месяц я встала на учет в центр занятости. Но в этом центре занятости мне отказываются выдать справку для собеса о том, что я не получаю пособие по безработице (а я его не получаю) якобы потому, что пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет мне не положено из-за того, что я рассчитываю получить выходное пособие по ликвидации. О том, что пособия по уходу до 1,5 и по безработице взаимоисключаемы - я слышала. А вот выходное пособие не должно ведь отменять пособия по уходу? Правомерны ли действия начальницы центра занятости (она отказывается выдать мне справку о том, что пособия по безработице я не получаю)? Подробнее Выходное пособие и пособие по уходу? | Помощь маме http://www.help4mama.ru/content/vyhodnoe-posobie-i-posobie-po-uhodu.html#ixzz4cQQxGGov

Читать ответы (2)

Неужели наши дети в такой ситуации никак не защищены???

Здравствуйте! Такой вопрос. Находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, была уволена в связи с ликвидацией организации. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет выплатили только за 1 месяц, далее - задолженность практически за 4 месяца (до момента увольнения). После увольнения в связи с ликвидацией пособие до исполнения ребёнку 1,5 лет получала в соц.страхе. Но задолженность на предприятии осталась! Прошло уже почти два года, а денег получить не могу... Скажите, может быть есть первоочерёдность выплаты пособия? или так и придётся ждать очереди выплаты - предприятие большое, сотрудников много, задолженности у всех большие - могу и не дождаться! Неужели наши дети в такой ситуации никак не защищены???

Читать ответы (0)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59