Мне работодатель не подписывает заявление "По семейным обстоятельствам" правомерно ли это.
Если этого не предусмотрено в коллективном договоре, то правомерно.
Спросить
А что это за заявление такое? Вы просите предоставить Вам отпуск или что-то иное?
Спросить
Если это связано с отпуском, это усмотрение работодателя
Спросить
Заявление на увольнение,или на отгул? Правомерно,если отгул,время предоставления отгула по согласованию с работодателем.
Спроситьвсе зависит от этих обстоятельств. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению работника и работодателя (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).
Спросить
Работодатель обязан предоставить:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
ч. 2 ст. 128 ТК РФ
Спросить
