Рассмотрение вопроса о сокращении должности в организации, занятой декретницами

Нельзя их сократить, пока они находятся в отпуске. Только ликвидация организации или структурного подразделения позволяет это сделать. В вашем же случае никакой ликвидации нет. Поэтому сократить можно только других работников, если сокращается численность, а не штат.

Конечно сокращайте всех с положенными компенсациями.

до достижения трехлетнего возраста сокращение незаконно

Для этих работниц предусмотрены социальные гарантии и компенсации, сократить их нельзя. Они могут подать иск в суд и восстановиться на рабочем месте с выплатой всех издержек.

Ст.261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Сократить их нельзя до достижения детьми 3 лет.