У меня 13 октября последний рабочий день (написано заявление на увольнение), руководство отправляет меня в командировку на 40 дней, имееют ли право отправить меня в командировку, если я откажусь, не нарушу ли я трудовое законодательство, а вдруг меня уволят по статье за нарушение приказа, приказ я не подписывал на командировку.
Отказывайтесь от командировки, если 13 октября Ваш последний рабочий день
Спросить
Есть много причин не ехать в командировку.
Спросить
Имеют право отправить в командировку, если командировки предусмотрены трудовым договором, но 13 октября обязаны вас уволить и произвести полный расчет либо вы можете просто не выходить на работу.
Спросить
Имеют право направить в командировку до даты расторжения трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте! Могут направить в командировку до 13 октября
Спросить
