Сотрудник взял ссуду у предприятия. Предприятие находится в стадии ликвидации. Человек был уволен и остался без работы. Как по российским законам будет рассматриваться невыплаченный долг.

конкурсной управляющий имеет право взыскать долг в судебном порядке.

Будет рассматриваться как неосновательное обогащение.Ст.1102 ГК РФ.

Пока предприятие не ликвидировалось, оно вправе подать в суд на должника. После ликвидации долг аннулируется

Он обязан выплатить свой долг иначе его заставят через суд.

Рассмотрение невыплаченного долга при увольнении сотрудника, когда предприятие находится в стадии ликвидации согласно российским законам

Предприятие не выплачивало заработную плату и при вынужденном увольнении за предприятием остался долг по зарплате.

Вопрос типичный. Предприятие не выплачивало заработную плату и при вынужденном увольнении за предприятием остался долг по зарплате. Долг зафиксирован бухгалтерией. В данный момент идёт ликвидация предприятия. Имеет ли смысл подавать на предприятие в суд на выплату долга по зарплате или я как бывший сотрудник имею право получить причитающиеся мне деньги при ликвидации?

Читать ответы (1)

Возможно ли получение денежной компенсации за вынужденный простой на старом предприятии за эти месяцы?

Я был уволен по причине ликвидации предприятия в июне (работал по срочному договору). В настоящее время работаю на другом предприятии. В октябре областной суд по иску прокурора признал увольнение незаконным, вынес решение о восстановлении на прежнем месте работы и признании договора бессрочным. Восстанавливаться на прежнем месте работы не хочу, поскольку предприятие находится в стадии банкротства. Возможно ли получение денежной компенсации за вынужденный простой на старом предприятии за эти месяцы?

Читать ответы (2)

Предприятие 1 столкнулось с проблемой построения объекта в условиях банкротства Предприятия 2

Предприятие 1 заключило договор подряда с с Предприятием 2 на строительство здания и перечислило аванс. Предприятие 2 здание построило не до конца (Объект строительства находится на земле Предприятия 1.), но и по актам приема передач работ частично выполненные работы не передало. Сейчас Предприятие 2 находится в начальной стадии банкротства. Как Предприятию 1 получить не доконца построенный объект в собственность, что бы его не включили в конкурсную массу.

Читать ответы (3)

Предприятие, применяющее добровольное банкротство и переносит активы на дочернее предприятие, сохраняет производство

Предприятие, имеющее крупные долги по налогам и страховым взносам, запускает процедуру добровольного банкротства. При этом основные средства передаются на баланс дочернего предприятия. В процессе ликвидации предприятия остаточная балансовая стоимость основных средств выдается в виде акций рабочим предприятия. В дочернем предприятии продолжает действовать то же производство и приносить доход. Могут ли основному предприятию списать долги?

Читать ответы (1)

В связи с этим, возникает вопрос, используя какой юридический механизм, предприятие может удержать меня на этот срок.

Я являюсь сотрудником Государственного унитарного предприятия. Предприятие дало принципиальное согласие на выдачу мне ссуды на покупку квартиры сроком на 15 лет. Однако, действующее на предприятии положение о выдаче ссуд не дает предприятию никаких гарантий, что я не уволюсь с предприятия в течение этих 15 лет. В связи с этим, возникает вопрос, используя какой юридический механизм, предприятие может удержать меня на этот срок. Возможен ли вариант, когда предприятие покупает мне квартиру, но она находится в собственности предприятия до тех пор, пока я не выплачу всю ссуду? Но в этом случае не ясно, может ли ГУП приобретать квартиры в собственность и каким образом через 15 лет эта квартира перейдет в мою собственность? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Правильно поступили работатели в данной ситуации?

Жещина находится в декретном отпуске. Произошла ликвидация предприятия и она была уволена по ликвидации предприятия, однако, же предприятие осталось на месте, профиль предприятия не поменялся, просто поменялось название и оно из ООО превратилось ЗАО. Правильно поступили работатели в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Ссуда и увольнение - что делать, если предприятие подало на вас в суд?

Проконсультируйте пожалуйста. Я работал на прдприятии (ОАО). в 2006 году я взял ссуду в размере 200 тысяч рублей у предприятия. Процентная ставка по ссуде 19 процентов годовых. Сейчас я уволился с предприятия по инициативе работодателя. Предприятие сразу подало на меня в суд. Хочу узнать в праве ли предприятие вообще заниматься такой финансовой деятельность и чем я могу себя защитить? С уважением Паутов Дмитрий.

Читать ответы (5)

Имеет ли он право уволиться в период ликвидации предприятия?

Предприятие находится в стадии ликвидации. Бухгалтер написал заявление о увольнении. Имеет ли он право уволиться в период ликвидации предприятия?

Читать ответы (1)

Последствия невыплаты кредита в украинском банке - что ждет предприятие?

Предприятие в 2012 и 2013 гг кредитовалось в украинском банке, кредит остался невыплаченным, полгода проценты и тело кредита не погашаются, каковы последствия для предприятия? Можно ли считать предприятию не погашать кредит?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Рассмотрение невыплаченного долга при увольнении сотрудника, когда предприятие находится в стадии ликвидации согласно российским законам

Краснодар - онлайн услуги юристов