Возможность взять 14 дней отпуска без содержания - вопрос организации и влияния на образовательный процесс

• г. Мурманск

Работники-пенсионеры по закону могут в течение года взять 14 календарных дней отпуска без содержания. Обязана ли я давать эти дни по требованию работника к ее ежегодному очередному отпуску, или я могу это делать в соответствии с производственной необходимостью в течение всего календарного года? Проблема в том, что у воспитателей отпуска на севере, в основном, с мая по сентябрь и дополнительно взятые две недели нарушают очередные отпуска других работников и сам образовательный процесс.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Обязаны предоставить в удобное для работника время.

Спросить

Да, к сожалению, когда просит, обязаны дать..

Спросить

Мурманск - онлайн услуги юристов

Валерий
01.06.2020, 11:12

Имеет ли право работающий пенсионер (по выслуге лет) взять дополнительный, не оплачиваемый отпуск 14 дней? Спасибо.

Имеет ли право работающий пенсионер (по выслуге лет) взять дополнительный, не оплачиваемый отпуск 14 дней? Спасибо.
Читать ответы (2)
Олег
10.05.2020, 12:33

Я работающий пенсионер по выслуге лет, ветеран труда. Может ли мне отказать начальник в отпуске 14 дней за свой счёт?

Я работающий пенсионер по выслуге лет, ветеран труда. Может ли мне отказать начальник в отпуске 14 дней за свой счёт?
Читать ответы (3)
Жанна
23.12.2020, 23:28

Работающий пенсионер - правила отпуска без сохранения з/п и возможность использовать оставшиеся дни

Я являюсь работающим пенсионером. В соответствии со ст. 128 ТК РФ. работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; На нашем предприятии шестидневная рабочая неделя. Я в этом году разбила на части отпуск без сохранения з/п и брала его трижды: 1. С 05 по 11 октября 2020 (понедельник - воскресенье) 2. С 26 по 28 ноября (четверг-суббота) 3. С 09 по 12 декабря (среда - суббота). Суммарно, согласно моим заявлениям, получается календарных 14 дней. Но после выдачи расчётного листа за октябрь я увидела, что бухгалтерия мне учла только 6 рабочих дней (с 05 по 10 октября). Вопрос: остался ли у меня 1 день и имею ли я право его использовать до конца декабря 2020 года? Спасибо за ответ.
Читать ответы (7)