Какие документы нужно для подачи иска в суд на работодателя для возмещение морального вреда. В течении нескольких лет происходят постоянные переводы (с угрозами увольнения) либо под видом реорганизации либо изменение в штатном расписании (чтобы не проводить сокращение), но с разными функциональными обязанностями. В связи с такими событиями на данный момент прохожу лечение у психотерапевта.

Здравствуйте, необходимы доказательства угроз увольнения незаконных, а также медицинские документы, подтверждающие вашу болзень. Но вообще сначала вам необходимо будет доказать факт того, что работодатель действует незаконно, а уже потом взыскивать ущерб.

Как подать иск в суд на работодателя и получить возмещение морального вреда при постоянных переводах и угрозах увольнения

Работник, работавший на предприятии 34 года, сталкивается с предложением изменить свою должность или быть уволенным

Я работаю на предприятии 34 года и мне 52,6 лет. Предприятие, чтобы не проводить сокращение проводит изменение в штатном расписании и просит написать заявление на другое место работы (с другими функциональными обязанностями) в случае отказа увольнение с выплатой 2-х недель. Правомерно ли это. И могу ли я претендовать на досрочное отправление на пенсию в случае увольнения с такой формулировкой?

Читать ответы (2)

Какие документы могу потребовать во время сокращения штатов в филиале иностранной компании?

Моя фирма является филиалом иностранной компании. У меня контракт до конца проекта. В данный момент у нас идет сокращение штатов. Могу ли я во время сокращения потребовать следущие докуметы: приказ сокращении, приказ о новом штатном расписании, новое и старое штатное расписание и сравнительную сетку сокращения кандидата?

Читать ответы (1)

Как получить компенсацию морального вреда для ребёнка после ДТП, учитывая психологическое состояние родителей?

Мой ребёнок попал в ДТП. Сейчас хотим получить с виновника компенсацию морального вреда. На данный момент я прохожу лечение у психотерапевта, принимаю антидепрессанты и транквилизаторы. Будет ли суд учитывать мое состояние? Психотерапевт не хочет давать мне выписку о том, что я прохожу лечение и говорит, что все документы выдаются по ходатайству суда. Как мне инициировать рассмотрение судом моих документов?

Читать ответы (9)

Прошу уточнить порядок оформления запроса о включении моей должности в штатное расписание при реорганизации

При реорганизации моя должность попадает под сокращение. В предварительном штатном расписании данной должности нет. подскажите пожалуйста, как правильно руководителю оформить ходатайство о введении моей должности в штатное расписание.

Читать ответы (1)

Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность

Я работаю в образовательной организации. У меня по штатному расписанию 0,5 ставки, это основная должность. Имеет ли право по трудовому кодексу работодатель иметь в штатном расписании неполную ставку? Штатное расписание для организации устанавливает ("спускает" ) учредитель - администрация города. Могу ли я требовать от работодателя увеличение до 1 ставки?

Читать ответы (1)

Правомерен ли приказ и коректен ли он?

Попадаю под сокращение штатов. Администрация издала приказ о сокращении и изменении в штатном расписании (самого полного изменения в штатном еще нет, будет полностью измененное штатное 22 декабря, а сейчас только несколько строк в табличке какой-то, в которой говорится что несколько должностей с окладами и должностьями будут сокращаться) на должности какие идут под сокращение, но не в приказе не в измененном штатном расписании нет моей фамилии, а есть только должность моя и мой оклад. Правомерен ли приказ и коректен ли он? Почему в приказе нет конкретной моей фамилии и являются данные выше документы (приказ и изменение в штатном расписании которого еще нет) основанием для сокращения, т.к. в моем отделе есть такиеже должности правда с другими окладами?

Читать ответы (1)

Возможно ли подать в суд на возмещение морального вреда при незаконном увольнении по сокращению и какие сроки на это имеются?

Можно ли подать в суд только на возмещение морального вреда при увольнении по сокращению, если сокращение незаконно. Если можно, то в какие сроки после увольнения?

Читать ответы (1)

Ситуация с увольнением находящейся в отпуске мамы - руководство принимает решение без уведомлений о реорганизации

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, сейчас происходит реорганизация предприятия с 15.11.2010 г., в новом штатном расписании нет ни одной штатной единицы. Руководство настаивает на моем увольнении по собственному желанию. Никаких уведомлений о происходящей реорганизации, ни о переводе меня в другую организацию я не получала. Сокращения штата на производилось, половину работников трудоустроили, остальные уволились по собственному желанию.

Читать ответы (2)

Правомерно ли уволить сотрудника банка за отказ от перевода в другой город и порядок увольнения в данной ситуации?

Я сотрудник банка, начальник отдела, числюсь в штатном расписании г. Новосибирска, руководство г. Москвы, предлагает перевести в устной форме пока меня в штатное расписание г. Москвы на нижестоящую должность, на что я ответила отказом (тоже пока в устной форме), тогда от них поступило предложение уволиться мне по собственному желанию. Правомерно ли это? И каков порядок должен увольнения в связи с отказом от перевода (при этом не сообщается в связи с чем осуществляется перевод, либо в связи с ликвидацией структурного подразделения, либо с связи с сокращением штатной численности)? Как поступить в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Хочу ознакомиться с приказом о внесении изменений в штатное расписание, но встречаю противодействие от руководства

Меня уведомили о предстоявшем увольнении в связи с изменением в штатном расписании. Могу ли я ознакомиться с Приказом о о внесении изменений в штатное расписание и как это сделать? Сотрудники отдела по управлению персоналом категорически против моего ознакомления с данным Приказом. Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как подать иск в суд на работодателя и получить возмещение морального вреда при постоянных переводах и угрозах увольнения

Омск - онлайн услуги юристов