Валентина
04.10.2016, 02:01
Работник, работавший на предприятии 34 года, сталкивается с предложением изменить свою должность или быть уволенным
Читать ответы (2)
Какие документы нужно для подачи иска в суд на работодателя для возмещение морального вреда. В течении нескольких лет происходят постоянные переводы (с угрозами увольнения) либо под видом реорганизации либо изменение в штатном расписании (чтобы не проводить сокращение), но с разными функциональными обязанностями. В связи с такими событиями на данный момент прохожу лечение у психотерапевта.
Здравствуйте, необходимы доказательства угроз увольнения незаконных, а также медицинские документы, подтверждающие вашу болзень. Но вообще сначала вам необходимо будет доказать факт того, что работодатель действует незаконно, а уже потом взыскивать ущерб.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 430 Поиск Регистрация