Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение без отработки 2-недельного срока - каковы права работника в случае отсутствия трудового договора и официальной зарплаты?

04.10.2016, 10:30
• г. Пятигорск

Ответьте пожалуйста вот на такой вопрос. Я была принята на работу с 1 числа начального месяца. Уже его отработала и начался следующий месяц. Я хочу уволиться по собственному желанию. Написала заявление. Вопрос такой: имею ли я право не отрабатывать 2 недели если не был заключен трудовой договор? А если не было трудового договора и никаких отчислений в ПФР получается же что работа не официальная? Без белой зарплаты?

Читать ответы (6)
Хочу уволиться по собственному желанию
Уволиться по собственному желанию
Отрабатывать 2 недели
Ответы на вопрос (6):

а трудовая книжка заполнена была?

Спросить

Если официально Вас не оформляли, то можете уйти в любое время

Спросить

Должен был быть заключен трудовой договор.И увольняться должны с отработкой. если не договоритесь.ст.80 ТК.Обратитесь в прокуратуру.

Спросить

Получается, что вы нигде не работали раз нет договора, записи в тр. книжке и отчислений.

Спросить

Если вы не были официально трудоустроены, то можете не отрабатывать, но и вам, скорее всего, никто не заплатит.

Если только вы не докажете факт вашей работы и не обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд. Но, как показывает практика, доказать что-либо по таким делам очень сложно.

Спросить

Обратитесь в отдела кадров и выясните, был ли приказ о приёме Вас на работу. Вообще по закону Вы должны были его подписать. Просто уходить Вам смысла нет, потому что Вы не получите деньги за проработанный месяц. Поэтому если Вас по приказу не приняли на работу, пишите жалобы в прокуратуру и налоговые органы о нарушении Ваших трудовых прав и неуплаты налогов со стороны работодателя.

Удачи! Можете их поставить в известность: "Если Вы мне не сделаете выплату, то я буду обращаться в органы..."

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пятигорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги