Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Не повысили зарплату после испытательного срока - обязаны ли работодатели и какие действия можно предпринять?

04.10.2016, 16:03
• г. Москва

Я устроилась официально по трудовому договору в организацию. В нем было прописано, что заработная плата с учетом НДФЛ у меня 20 тыс рублей на ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК. Испытательный срок составляет 3 месяца. Но не указали, какая заработная плата будет после испытательного срока. Прошло уже не 3 месяца, а целых пять месяцев, но никто ничего мне не повысил. Я потребовала, но получила отказ, аргументировав, что пока нет возможности. Обязаны ли мне повысить, если не прописали в Трудовом договоре сумму зарплаты после испытательного срока? И,если я обращусь в Трудовую инспекцию, обязаны ли мне будут сделать перерасчет?

Заранее благодарна за ответ!

Читать ответы (2)
После испытательного срока Трудовой договор Заработная плата Трудовой договор после испытательного срока Зарплата после испытательного срока
Ответы на вопрос (2):

Заработная плата на испытательном сроке не может быть меньше, чем на основном. Поэтому вы согласились работать на тех условиях, которые прописаны в договоре.

Спросить

Заработная плата по закону не может быть на испытательный и срок и на последующий период . Она одна. Определяется в трудовом договоре. Она у Вас 20000. Могут в перспективе и поднять.

Было бы нарушением определить разные суммы

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дарья
29.06.2013, 10:30

Вопросы о трудовом договоре, заработной плате и возможности увольнения на испытательном сроке

Я устроилась на работу с испытательным сроком 2 месяца. С меня взяли ксерокопии документов (страх. Свидетельство, ИНН и т.д.), я написала заявление о приеме на работу и у меня взяли трудовую книжку (никаких записей при мне в ней не делали). Трудовой договор не заключили. На мой вопрос почему, ответили - позже. На собеседовании сказали, что заработная плата на исп. сроке-25 т. рублей, после него - 30. Берется ли подоходный налог на испытательном сроке? На меньшую сумму я не согласна, и в таком случае буду писать заявление об уходе. Можно ли указать причиной заявления тот факт, что меня не предупредили о том, что от оговоренной заработной платы с меня еще будут брать подоходный налог? И такой вопрос. Моя коллега ушла в отпуск (на собеседовании об этом тоже речь не шла). Львиная доля работы свалится на мои плечи. В какой день исп. срока в таком случае можно будет уволиться?
Читать ответы (3)
Альбина
07.09.2008, 13:11

Исходя из оклада и премиальных - сколько я получу отпускных при уходе в декретный отпуск?

Я устроилась на работу 2 июля с окладом по договору в 8500 р с испытательным сроком 3 месяца. Остальные деньги прописываются как премиальные, т.е. фактическая зарплата на испытательный срок 16800, а плотом 25800 р., с которых я плачу 13% налог и на руки получу 22500 р. Соответственно и мед страховку я получу только по окончанию испытательного срока, сейчас она у меня студенческая. Если я ухожу в декретный отпуск с середины января следующего года, то сколько мне должны платить отпускных? Заранее благодарна.
Читать ответы (3)
Анна Вячеславовна Кузнецова
09.06.2016, 15:22

В трудовом договоре прописана зарплата 34450 (с учетом НДФЛ), сколько я должна получить чистыми деньгами на руки?

В трудовом договоре прописана зарплата 34450 (с учетом НДФЛ), сколько я должна получить чистыми деньгами на руки?
Читать ответы (1)
Ольга
11.12.2016, 12:32

Как уйти с работы во время испытательного срока без отработки?

Я устроилась на работу, у меня испытательный срок 3 месяца, отработала два только, хочу уволиться, могу ли я уйти в тот же день когда написала заявление? Без отработки, потому что меня заставляют отрабатывать, либо увольнять по статье грозят. И говорят, что напишут в трудовую книжку плохую запись.
Читать ответы (8)
Елена
18.10.2017, 19:04

Справка 2 НДФЛ и отсутствие страховых отчислений - законно ли это при оформлении трудового договора?

Устроился на работу, прошел испытательный срок 3 месяца и вот 1 августа со мной подписали трудовой договор как "Общество" и "Сотрудник".Отнес на работу пакет документов (снилс, инн,паспорт, военник, трудовую). И стал себе спокойно работать. Но на днях мне понадобилась справка 2 НДФЛ. Получив справку я был неприятно удивлен, так как официальная зарплата прописана как 10000 (при минимуме 13750 по МО). Так же запросив на госуслугах выписку из пенсионного фонда, я не обнаружил там страховых отчислений. (Напомню, работаю с 1 августа, данные были актуальны на 1 октября). Трудовая книжка находится у меня на руках, и не имеет записи о трудоустройстве. Законно ли это? Спасибо.
Читать ответы (6)
Алина
18.05.2013, 20:30

Могут ли меня уволить из-за некачественного исполнения работы при беременности?

Я устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца, узнала о беременности через месяц работы, сказала об этом работадателю, трудовой договор оформлен и заявление о принятии на работу тоже, в договоре так же прописано, что в срок испытания не включаются периоды, когда Работник фактически отсутствовал на работе. На данный момент я от работала 2 месяца, несколько дней нахожусь на больничном, после конфликта на работе в котором не виновата, думаю придираются, хотят чтобы я написала объяснительную.1) Писать ли объяснительную? 2)Идет ли во время больничного испытательный срок? 3) Могут ли меня уволить на испытательном сроке, из-за некачественного исполнения работы, если они уже знают о моей беременности и просили справку и жк?
Читать ответы (1)