Могу ли я уволиться без отработки, если в семье имеется ребёнок-инвалид и что для этого я должна предоставить работодателю?

• г. Барнаул

Могу ли я уволиться без отработки, если в семье имеется ребёнок-инвалид и что для этого я должна предоставить работодателю?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

по соглашению с работодателем только

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Можете уволиться без отработки, по согласованию с работодателем.

Спросить

На усмотрение работодателя. Укажите в заявлении уважительность причины и предоставьте справку об инвалидности ребенка

Спросить

у работодателя нет такой обязанности. договаривайтесь.

Спросить

Только если предоставите медицинское заключение о необходимости постоянного ухода по медицинским показаниям. В противном случае договаривайтесь . По соглашению может получиться и до истечения срока предупреждения. Ст.80 ТК РФ

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов

Роман
05.04.2020, 17:12

Могу ли я уволиться с работы без отработки 2 недели если ребенок инвалид с детства и требует постоянного ухода! Справка МСЭ есть.

Могу ли я уволиться с работы без отработки 2 недели если ребенок инвалид с детства и требует постоянного ухода! Справка МСЭ есть.
Читать ответы (4)
Анна
08.10.2020, 09:36

Как правильно уволиться с работы в случае имеющегося ребенка-инвалида?

Имею ребенка инвалида. Хочу уволиться с работы и уйти на новую работу без отработки, т.к. новый работодатель просит выйти сразу. Мой работодатель против и требует отработать 2 недели. Имею ли я право не отрабатывать и что мне указать в заявлении в таком случае?
Читать ответы (4)