Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сколько отгулов мне положено при использовании оплачиваемого отпуска на две недели?

06.10.2016, 12:09
• г. Нижний Новгород

Беру оплачиваемый отпуск на две недели (14 календарных дней) но хочу его израсходовать не сразу, а отгулами. Сколько отгулов мне положено?

Читать ответы (2)
Отпуск 14 календарных дней
Оплачиваемый отпуск
Отпуск две недели
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Майя Львовна. Вы можете брать дни отдыха в счёт очередного отпуска. Если вы их берёте вне графика отпуска, либо делите свой отпуск на части, то такое возможно только с согласия работодателя т.к. очередной отпуск считается по календарным дням .....

Спросить

так не получится, смотрите ст. 125 ТК, только если на отгулы согласится работодатель

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 125]

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги