Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли использовать ИП как официальное место работы для взыскания задолженности по договору займа?

06.10.2016, 19:40
• г. Москва

Судом первой инстанции вынесено решении о взыскании с меня задолженности по договору займа. Я официально не работаю. Насколько я знаю, можно написать ходатайство о направлении взыскания по официальному месту работы, в этом случае будет удерживаться до 50% заработной платы. Я планирую зарегистрировать ИП. Могу ли использовать свое ИП как официальное место работы и ходатайствовать о наложении взыскания на счет ИП? В этом случае будет действовать ограничение в размере 50% от поступающих сумм?

Читать ответы (3)
Официальная работа
Взыскание задолженности по договору займа
Взыскание задолженности по договору
Ответы на вопрос (3):

Добрый день. Просить можете, но тут надо в суд заявлять о рассрочке выплат. В противном случае пристава не будут сдерживать никакие "рамки"

Спросить

ограничение будет действовать только в том случае, если Вы будете самостоятельно начислять себе зарплату. Но у ИП могут быть доходы. Их могут арестовать в счет долга в полном объеме

Спасибо, что посетили наш сайт.

Удачи Вам!

Спросить

Добрый день!

ИП отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Д/С поступающие на счет ИП принадлежат гражданину, по скольку именно он осуществляет деятельность и извлекает прибыль.

Для того чтобы осуществить задуманное Вами, я бы рекомендовал создать ООО. Т.к. Юр. лицо не отвечает по обязательствам учредителя. В указанном ООО поставьте себе минимальную З.П. и просить на нее обратить взыскание.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги