А так же не предоставляет справку о доходах, для получения ежемесячного пособия на ребёнка в Райсобес.

Уважаемая Ольга! Если с 2009 года нет реакции на ваше обращение в Гострудинспекцию, то давно пора запросить у них ответ. Вы вправе обратиться за помощью к прокурору. И, самое главное, Вы вправе предъявить иск в суд.

Образцы исковых заявлений сейчас имеются практически во всех судах, но правильнее будет воспользоваться квалифицированной помощью юриста, ведь здесь надо не просто предъявить претензии, но и доказать свою правоту. Кроме того, желательно добиться наложения ареста на имущество ответчика.

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

Вам надо составить исковое заявление, подать его в суд в соответствии с правилами подсудности, приложить все подтверждающие документы, в дальнейшем ходить на судебные заседания. Возможно это сделать с помощью юриста, который представит Ваши интересы, вероятность успешного разрешения вопроса будет в таком случае большей.

Уважаемая, Ольга! Во первых считаю, что шансы защитить свои нарушенные права есть, вот только обращения в трудовую инспекцию и прокуратуру не совсем правильный путь, эти обращения могут быть параллельными с судебной защитой. Вам для начала рекомендую, обратиться с заявлением к работодателю о выплате заработной платы, больничного, отпуска по беременности и родам + компенсацию за задержку выплат (в соответствии с ТК РФ 1/300 ставки рефинансирования за каждый день задержки выплаты). А вот компенсация за неиспользованный отпуск Вам не положена- Вы ведь не уволены. Расчет Вы можете сделать самостоятельно( Вы ведь бухгалтер). Заявление направить работодателю почтой с уведомлением о вручении ( копию с отметкой почты оставить у себя) Ну а если работодатель в течении трех дней не отреагирует- подавать исковое заявление в суд. Готов оказать платную юридическую помощь на основании договора, пишите в личку, обсудим гонорар и позицию защиты.