Судебный спор с бывшим работодателем - как защитить свои права без трудового договора.
₽ VIP

09.11.2010, 13:58

• г. Балаково

Я работала 7 месяцев У ИП директором кафе, затем ушла в декрет. Работодатель утверждает, что я унего вообще не работала, т.к. трудовой договор он не подписывал, трудовую не оформлял, а приказ оприеме на работе и заявление оприеме с его резолюцией я якобы сделала сама, воспользовавшись тем, что он оставил мне пустые бланки с его подписью и печатью дя каких-то мелких поручений. Мои доказательства: доверенность ИП на широкий спектр ведения дел на 3 года, показания свидетелей (3-е, в т.ч. главный бухгалтер), акт приема-передачи ключей, документов, пепчати ИП, подписанный мною и им с двух сторон, ответ на мое заявление в УВД на противоправные действия ИП, где он сам называет меня директором, трудовые договора с работниками, подписанные мной, договора с крупными поставщиками, мед.страх. Полис и множество других документов. Суд длится более 2-х лет, сначала по его месту жительства, теперь по месту нахождения доказательств. ИП затягивает дело.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Калинина А.А. 5.0

09.11.2010, 14:41,

г. Санкт-Петербург

Татьяна! То, что суд принял иск ответчика еще не говорит о том. что есть какие-то средства давления на суд. Суд ОБЯЗАН принять исковое заявление с любыми требованиями, другой вопрос, какое решение будет принято по иску. Доказательств много не бывает, но есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию или нет, по интернету сказать сложно, так как не известны все обстоятельства дела. А то, что суд длится 2 года и ответчик его намеренно затягивает, так это обычный срок для нашего правосудия. Из той информации, которую Вы указали в вопросе можно сделать вывод, что суд должен принять решение в Вашу пользу. Удачи ! Адвокат Калинина А.А.

Спросить

Адвокат

Стрикун Г.В. 4.8

09.11.2010, 17:20,

г. Санкт-Петербург

Права обратиться в Гострудинспекцию вы не лишены.Но не будет она заниматься вашей пробемой, т к дело находится в производстве суда.

И доказательства должне собирать адвокат , а не ГТИ., если они есть, а еслии нет ,то и собирать нечего.

Если у вас есть доказательства,но вы не можете представить их воспользуйтесь правом по ст.57 ГПК РФ и заявите суду ходатайство об их истребовании

Ответчик вправе занять любую позицию и пользоваться любыми дозволенными законом методами защиты своей позиции.

Удачи

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Судебный спор с бывшим работодателем - как защитить свои права без трудового договора. ₽ VIP

Балаково - онлайн услуги юристов

Судебный спор с бывшим работодателем - как защитить свои права без трудового договора.
₽ VIP