Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение в отпуске - можно ли уйти с работы сразу после подачи заявления на увольнение?

07.10.2016, 19:47
• г. Екатеринбург

Извините, я не много не правильно задал предыдущий вопрос. Могу ли я уволиться сразу же после написания заявления на увольнение находясь в отпуске, т.к. мне нужна будет трудовая для устройства на новое место работы. Или об этом надо будет договариваться с работодателем.

Читать ответы (2)
Устройство на новую работу Заявление на увольнение Устройство на работу Увольнение в отпуске Могу ли я уволиться
Ответы на вопрос (2):

---Здравствуйте, подавайте заявление на отпуск с последующим увольнением. Или за 2 недели до выхода из отпуска. Удачи Вам и всё у Вас получится.

Спросить

Здравствуйте, вы это сможете сделать лишь по соглашению с рпботодателем.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.10.2016)

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
13.09.2006, 19:42

Как быть в этой ситуации, чтобы не потерять новое место работs/ Ждать нельзя-вакансию могут закрыть!

У меня такой вопрос: Я ушел в отпуск и спустя два дня решил уволиться, так как нашел новое место работы. Приехал писать заявление на увольнение, а мне сказали, что меня могут уволить только после окончания отпуска. А на новом месте меня не допустят к работе, пока я не привезу трудовую! Как быть в этой ситуации, чтобы не потерять новое место работs/ Ждать нельзя-вакансию могут закрыть!
Читать ответы (1)
Валерия
08.02.2012, 16:22

Уволиться в отпуске - когда начнутся две недели отработки после написания заявления

Если я напишу заявление на увольнение, находясь в очередном отпуске, мне нужно будет отрабатывать 2 недели со дня после выхода из отпуска, или с момента написания заявления?
Читать ответы (1)
Николай валерьевич
14.04.2015, 18:37

Вопросы о возможности увольнения в отпуске по сокращению ФСИН и переходе на новую должность

Получил уведомление о сокращении в органах фсин с возможностью перехода на нижестоящую должность сразу же после этого ушел в очередной отпуск. Смогу ли я находясь в отпуске подать рапорт на отпуск с последующим увольнением то есть уволится сразу по истечении основного отпуска не выходя на службу, либо уволиться раньше чем я догуляю отпуск в связи с выходом на новое место работы.
Читать ответы (1)
Максим
17.01.2019, 09:13

Возможно ли уволиться в отпуске после полугода работы и как это повлияет на дату окончания трудового договора?

Могу ли я отработав полгода на новой работе уйти в отпуск и уволиться в отпуске и буду ли я уволен с даты написания заявления на увольнение, я хочу быстрее уволиться для перехода на другую работу.
Читать ответы (2)
Светлана
20.06.2016, 18:32

Когда произойдет увольнение при написании заявления о предоставлении отпуска?\n2)

1) Здравствуйте, собираюсь уволиться после 7 месяцев работы, написав заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением (отпуск плановый, утвержденный заранее) каким днем произойдет увольнение, последним днем отпуска или же днем написания заявления? 2) Как произойдет выплата премии при увольнении, если она выплачивалась в конце следующего месяца?
Читать ответы (2)
Учитель
15.06.2022, 05:45

После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска

Как правильно уволиться после ежегодного отпуска? Написать заявление об отпуске с последующим увольнением или два отдельных заявления: 1. на ежегодной отпуск 2. на увольнение по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Александра Петровна
20.06.2015, 11:14

Как правильно уволиться с работы после планового отпуска

Как мне правильно уволиться с работы? У меня плановый отпуск с 01.07.2015 на 30 дней. Написала заявление на отпуск. По окончанию отпуска хочу уволится. С начала отпуска планирую уехать отдыхать. К концу отпуска не планирую возвращаться. Как мне написать заявление на увольнение, чтобы меня уволили сразу после отпуска? Могу я написать заявление после оплаты отпускных? Если напишу сразу мне могут не дать отпуск, а компенсировать? Как лучше сделать для меня?
Читать ответы (2)
Татьяна
15.10.2014, 15:43

Влияние заявления на учебный отпуск на трудовую карьеру - могут ли работодатели предложить или вынудить уволиться?

Очень много однообразных вопросов на тему учебного отпуска для написания дипломной работы. НО возник в голове достаточно тонкий вопрос в этом деле: Может ли работодатель предложить или вынудить уволиться при подаче заявления на учебный отпуск (т.е. я приношу заявление и справку-вызов из учебного заведения, а они мне заявление на увольнение)
Читать ответы (3)
Ксения
02.12.2020, 14:29

Несколько недель ожидания перед новой работой - правила и ответственность работодателя

При устройстве на работу необходимо отработать две недели по законодательству. Не уволившись ещё с предыдущего места работы, я начала искать работу и нашла. Мы договорились с будущим работодателем, что меня будут ждать две недели, я подала заявление на увольнение на предыдущем месте работы, пока шла проверка службы безопасности на моем новом месте работы. После подачи заявления на увольнение, руководитель на новом месте работы сообщил, что место декретное, пообещал, что сотрудник (на место которого я была устроена) не выйдет больше из декрета. Затем я подписала трудовой договор. Хотела узнать, является ли нарушением то что руководитель на новом месте работы сообщил не сразу, что меня берут на декретное место? Менять «подловили», т.е. как только я написала заявление на увольнение, только потом руководитель сообщает, что место декретное. Мне пришлось подписать трудовой договор, потому что сейчас пандемия, и все держатся за свои места работы.
Читать ответы (4)
Марина
15.02.2013, 11:20

Как решить проблему перевода в другой магазин в сети - возможно ли отказать в увольнении из-за отсутствия замены?

Помогите разобраться! Я работаю в сети магазинов, хотела бы перевестись в другой магазин этой сети, сказала об этом завведующей, на что мне сказали, что пока не найдут мне замену меня не отпустят, сейчас у меня будет 2-х недельный отпуск и я хотела бы сразу после отпуска выйти на новое место работы (там сказали что подождут мня), я знаю что заведующая будет тянуть с увольнением, т.к. начальница моего отдела тоже собирается в отпуск после меня и заведующая хочет предоставить ей эту возможность, но 1,5 месяца меня не будут ждать на новом месте. Имеет ли право заведующая отказать мне в переводе или увольнении, по причине того, что нет заменяющего меня человека? Сможет ли она отказать мне, если я напишу заявление об увольнении, находясь в отпуске?
Читать ответы (1)