Нарушение соглашения о выплате компенсации - как составить претензию и возможна ли компенсация

07.10.2016, 22:57

• г. Москва

В начале 2016 года организацию в которой, я работала купила другая организация. Я получила уведомление о сокращении и в последствии ушла из организации по соглашению сторон с условием выплаты мне 2 среднемесячных заработков. Я подписала соглашение по пункту 1 части 1 статьи 77, в котором работадалель обязывался произвести все выплаты, в последний рабочий день. Я их не получила. Каким образом мне написать претензию? Куда? И могу ли я расчитывать на какую либо компенсацию?

Читать ответы (3)

Получила уведомление о сокращении
Уведомление о сокращении
Последний рабочий день

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Сырова А. М. 4.4

07.10.2016, 23:03,

г. Ульяновск

Здравствуйте! Обращайтесь в суд с исковым заявлением о выплате задолженности по з/п и компенсации за задержку з/п. Срок обращения в суд - три месяца со дня увольнения.

Спросить

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

07.10.2016, 23:33,

г. Москва

Добрый вечер.

Не тратьте время на направление претензии. Сколько времени прошло с момента увольнения? Законом предусмотрен 3-месячный срок на обращение в суд. Подавайте иск, от уплаты госпошлины Вы освобождены.

Спросить

Адвокат

Окунькова Т.М. 4.8

07.10.2016, 23:42,

г. Москва

Подавайте иск и восстанавливайте процессуальный срок на обращение в суд. Помимо основной задолженности можете в судебном порядке требовать проценты за пользование чужими денежными средствами, компенсацию морального вреда.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение соглашения о выплате компенсации - как составить претензию и возможна ли компенсация

Москва - онлайн услуги юристов