Наталья
08.10.2016, 11:51
Изменение штатного расписания и сокращение должности - работодатель обязан оповестить за 2 месяца или нет?
Читать ответы (5)
В организации произошло изменение штатного расписания. Мою должность старшего менеджера сократили, но ввели новую-старший продавец и перевели меня на нее. По прошествию 1 месяца в штат вновь ввели еденицу старшего менеджера, но взяли на нее уже другого человека. Законно ли это.
Здравствуйте! Однозначно мероприятия по сокращению штатной численности сотрудников оргранизации не законны. Возможно обратиться с жалобой в прокуратуру.
СпроситьДействия работодателя не правомерны, для восстановления нарушенных трудовых прав можете обратиться с заявлением в инспекцию труда, прокуратуру.
Спросить