Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли продлять доп. соглашением срок срочного ТД без принятия приказа,

08.10.2016, 14:36
• г. Иваново

Можно ли продлять доп. соглашением срок срочного ТД без принятия приказа,

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Да это можно делать. Однако помните, если. Договор не продлен дополнительным соглашением, но при этом работник работает дальше, договор автоматически поолонгируетсч на неопределённый срок. Удачи Вам.

Спросить

Добрый день!

Можно ли продлять доп. соглашением срок срочного ТД без принятия приказа,

ДА, можно, закон не запрещает.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нет, для без приказа срочный трудовой договор продлять нельзя, поскольку в первоначальном приказе уже должно стоять на какой срок принимается работник.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Можете, если фактически работа продолжена

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 77]

Основаниями прекращения трудового договора являются:

1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);

2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Мария
27.05.2020, 14:22

Можно ли продлить срочный трудовой договор директора муниципального предприятия после истечения 5-летнего срока?

У директора муниципального предприятия окончился 5-летний срок срочного трудового договора, можно ли его продлить еще на следующий срок? Учредитель делает приказ об увольнении а потом опять заключает договор на следующий срок.
Читать ответы (3)
Юлия
21.12.2020, 07:27

Продление полномочий генерального директора - необходимость заключения нового договора или достаточно приказа?

Если с генеральным директором (собственником) Общества заключен срочный трудовой договор до 17.12.2020 г. и есть решение единственного участника о продлении полномочий генерального директора, то мне достаточно будет издать приказ о продлении полномочий и заключить доп соглашение или нужно уволить в связи истечением срока действия тр. договора и заключением нового срочного трудового договора с записью в тр книжке? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Анна
12.01.2016, 12:23

Как продлить трудовой договор с иностранным гражданином и нужно ли его увольнять?

16,01.16 заканчивается срок трудового договора с иностранным гражданином, как продлить труд договор? - доп соглашением или заключением нового? Нужно ли увольнять работника с 16.01.16 г.
Читать ответы (6)
Мария Ивановна
20.01.2015, 19:49

Продление срочного трудового договора дополнительным соглашением - особенности и требования

Можно ли продлить срочный трудовой договор дополнительным соглашением? Если договор на 3 года, что нужно указывать в доп. соглании в случае продления? Нужно ли вносить запись в трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Алексей
27.12.2017, 11:18

Возможно ли продлить трудовой договор с указанной конкретной датой окончания с помощью дополнительного соглашения

Можно ли продлить срочный трудовой договор с указанной конкретной датой окончания с помощью дополнительного соглашения? При условии что продление так же имеею конкретную дату окончания договора!
Читать ответы (1)
Дора Анатольевна
25.08.2014, 13:37

Нарушение сроков оформления документов о продлении срочного ТД и его возможные последствия

В какие сроки работодатель должен оформить необходимые документы о продлении срочного ТД: доп. соглашение, приказ? Работодатель узнав о моей беременности направил уведомление об окончании срока ТД, в связи с окончанием проекта. Должны были уволить меня 08.08.2014, 07.08. 2014 я написала заявление о продлении ТД до окончания срока беременности в соответствии со ст. 261 ТК РФ, с приложением медицинской справки. Работодатель только 25.08.2014 направил доп. соглашение о продлении срочного ТД. Не нарушили ли они сроки оформления пролонгации ТД? Если да, то - какие основания того, что мой ТД становится бессрочным?
Читать ответы (1)