Проблемы с графиком работы и расчетными листами - влияние на возможные правовые действия
Работал в организации по трудовому договору сейчас уволился по собственному желанию графики работы на месяц постоянно менялись и никем не подписывались расчетные листы не выдавались хотя зарплата платилась вовремя могу ли я сейчас на что либо расчитывать.
Здравствуйте, Игорь
Если Вам не выплатили окончательный расчет - взыскивайте его принудительно, в судебном порядке. Срок для подачи иска в суд - 3 месяца с даты увольнения
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Вы можете подать в суд, если Ваши права при увольнении были нарушены. Если заработная плата выплачивалась на карту банка, то доказать выплату зарплаты работодатель сможет, несмотря на то, что расчетные листы не выдавались. Здесь лучше с юристом в личном порядке пообщаться, на предмет Ваших требований к работодателю и формирования позиции.
Спросить
Если с момента увольнения не прошло 3-х месяцев и вам произвели неполный Расчет, имеете право оспорить действия работодателя в суде. На работодателя за нарушение трудового законодательства можете пожаловаться в трудовую испекцию.
Спросить
Работал строй фирме по трудовому договору уволилсЯ по собственному жилания прошел месяц зарплату не выдют что делать.
Я уволился с работы! Проработал там год, работал по трудовому договору, зарплату платили вовремя, а вот после увольнения оставшиеся 15 дней отдавать не хочет, посылает далеко! Заявления было написано больше месяца назад, по собственному желанию.
Что мне делать?
Человек принят на работу (молодой специалист). Заключили договор, сделана запись в трудовой. Работодатель под предлогом определиться с размером зарплаты не указал ее в договоре. Два месяца добиться решения не увенчались успехом. Работа выполнялась, зарплата не платилась. Уволился по собственному, есть запись в трудовой. Можно получить хоть что-то? спасибо.
Строительная организация сейчас проводит работы в порту Усть-Луга. Сварщики, взятые по договору на работу, зарплату получают с опозданием на 3-4 месяца и частями, хотя в трудовом договоре прописано, что работодатель обязуется выплачивать согласно трудовому кодексу. 1.Как можно принудить работодателя выплачивать зарплату вовремя? 2. В какие сроки зарплата должна быть выплачена при увольнении?
Желательна ссылка на нормативный документ.
Спасибо.
Зарплата за январь при скользящем графике. Здравствуйте! Работаю в гостинице. В трудовом договоре установлен оклад. Особенности режима рабочего времени: рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Сменная работа. График работы установлен 2/2. зарплата за месяц 12000 руб. Вопрос - как должны оплатить работу за январь если до 10 января отдыхали, а затем по графику 12 смен было.?
Я уволился по собственному желанию, а мне уже месяц не могут выплатить ни расчётные, ни задолженность по зарплате. Организация не банкрот просто задерживает зарплату. Подскажите проверенный способ забрать свои деньги побыстрей.
Спасибо.
Отработал на предприятии 14 месяцев по трудовому договору где было прописано что зарплата выдается 2 раза в месяц 15 и 27 числа но она дробилась и выдавалась мелкими частями с задержкой.21 июня я уволился, но не могу получить зарплату с апреля месяца, отпускные и расчетные, нервы здают. Что мне нужно предпринять в этой ситуации.
Могу ли я без отработки 2 недель уволится сразу, написав по собственному желанию.
Работаю по трудовой книжке и трудовому договору и работа государственная.
Работала по совместительству по трудовому договору переводчиком, но на протяжении 4 лет не выплачивались отпускные. Сейчас написала заявление по собственному желанию. Могу ли я рассчитывать на компенсацию. В трудовом договоре прописано, что я должна была получать отпускные.
