Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

«Возможность использования ежегодного отпуска после отпуска по уходу за ребёнком в 2016 году - права сотрудника полиции»

08.10.2016, 18:11
• г. Челябинск

Я являюсь сотрудником полиции, в конце мая 2016 г.я оформила рапорт на ежегодный отпуск за текущий год с 1 по 30 июня. После с 23 мая я ушла в дородовой и послеродовой больничный до 10 октября 2016 г. В кадрах мне пояснили, что сейчас я должна продлить свой отпуск в связи с нахождением на больничном. Я написала рапорт об отзыве рапорта о ежегодном отпуске, кадры никакого решения по этому рапорту не приняли. Имею ли я право воспользоваться ежегодным отпуском за 2016 год после отпуска по уходу за ребёнком.

Читать ответы (3)
Ежегодный отпуск В связи с нахождением на больничном Дородовой и послеродовой больничный Отпуск после отпуска по уходу Нахождение на больничном
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Имею ли я право воспользоваться ежегодным отпуском за 2016 год после отпуска по уходу за ребёнком.

Да, имеете такое право, если Вы не воспользовались правом на отпуск за 2016 год.

Спросить

Добрый день. Да после декретного отпуска можно взять очередной отпуск. Желаю Вам родить здорового малыша. Удачи. И всего самого наилучшего.

Спросить

Отпуска продлеваются в связи с временной нетрудоспособностью (заболевание, травма). работника. А в данном случае речь идёт об отпуске по беременности и родам. Ничего не продлевается. Отпуск просто может быть использован либо сразу после ОБИР, либо после отпуска по уходу за ребёнком по отдельному рапорту.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
30.08.2015, 10:38

Вопрос о праве на ежегодный трудовой отпуск для женщины

Ув. юристы! Вопрос такой: Имеет ли женщина право на ежегодный трудовой отпуск за 2015 год находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, при этом отгуляв все положенные отпуска ранее. Женщина написала рапорт 21.08.2015 о досрочном отзыве из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. И 24.08.2015 года рапорт на ежегодный отпуск. Как поступать в этом случае? После ежегодного отпуска планируется снова отпуск по беременности и родам...
Читать ответы (1)
Жанна
21.03.2019, 10:35

Отпуск при заболевании или переход в отпуск по уходу за ребёнком - когда я должна быть уволена?

Я сотрудник УФСИН, нахожусь в отпуске за текущий год, после его окончания ухожу в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, уже написан рапорт. В период отпуска я заболела, продлевается ли мне отпуск или сразу по рапорту отправляют в отпуск по уходу.
Читать ответы (1)
Ольга
30.04.2017, 15:46

Возможно ли взять оплачиваемый отпуск после декретного отпуска до 3-х лет ребенку

В июле 2013 года была в ежегодном отпуске. В марте 2014 ушла в декретный отпуск. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемых отпуск после отпуска за ребёнком до 3-х лет.
Читать ответы (5)
Денис
27.02.2019, 23:43

Отказали в предоставлении отпуска в период нетрудоспособности - имеют ли на то право?

В учреждении работаю с августа 2014 года, последний очередной ежегодный отпуск мне предоставлялся в июне 2017 года, в конце 2018 года в соответствии с графиком отпусков очередной ежегодный отпуск мне предоставлен небыл, руководитель сослался на то что мое присутствие на рабочем месте необходимо и пообещал предоставить отпуск за 2018 год в начале 2019. С 14.01.2019 находясь на больничном я направил рапорт с прошением отпуска за 2018 год в вышеупомянутою организацыю для своего руководителя. В данное время мой руководитель пояснил что отпуск мне предоставлять не будет пока я на больничном. Имеют ли право отказать мне в предоставлении отпуска в период моей нетрудоспособности?
Читать ответы (1)
Светлана
23.05.2019, 05:29

Как изменить рапорт на отпуск и выехать за границу - руководство по составлению рапорта в кадры

Как написать рапорт на изменение рапорта на отпуск. Был написан рапорт на отпуск без выезда. Прошел месяц отпуска решили выехать за границу. Как написать рапорт в кадры об изменении рапорта на отпуск.
Читать ответы (1)
Елена
11.06.2015, 00:39

Имеются ли ограничения на получение ежегодного отпуска после отпуска по уходу за ребенком для сотрудников МВД?

Имею ли право на ежегодный отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком? Сотрудник мвд, рапорт на выход написала уже, выхожу когда ребенку исполнится 1,5 годика, т.е. С 1 июля. В графике на отпуска стою тоже с 1 июля. Должна ли отработать какое то время прежде чем уйти в отпуск за 2015 год? Отпуск за 2014 отгулен. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
28.01.2016, 22:26

Расчет отпуска при уходе за ребенком - сколько дней положено с апреля 2013 по май 2016?

Помогите разобраться с вопросом. Нахожусь в отпуске по уходу за ребегком до 3 лет до конца мая 2016 г. ушла в отпуск по БиР в мае 2013 (156 дней-осложненные роды), затем работодатель предложил воспользоваться очередным ежегодным отпуском 58 дней (о чем очень сожалею, что взяла). По окончании 58 дней ушла в отпуск до 1.5 лет, затем до 3 лет. Вопрос в следующем: сколько дней отпуска мне положено с апреля 2013 по май 2016 (т.е. за 3 года)?
Читать ответы (1)
Елена
11.02.2014, 12:54

Право на ежегодный отпуск при уходе за ребенком и беременности

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет-ребенку 1,5-25 марта, в апреле 22 должна пойти в отпуск по беременности и родам, имею ли я право на ежегодный отпуск (перед декретом отгуляла ежегодные отпуска за 2 года-периоды 2011-2012 и 2012-2013) спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Евгения Сафронова
17.11.2012, 23:32

Вопрос о правомерности использования ежегодного отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком

Я служу в должности дознавателя МО МВД РФ. С 14 02.2011 года мне был выдан больничный лист по БИР. Но я находясь на больничном продолжала работать. С 25 марта 2011 года я ушла в ежегодный отпуск зат 2011 год. Находясь в отпуске 13 мая 2011 года у меня родилась дочь. Б/л по БИР мне был выдан по 08 08 2011 года. С 09.08.2011 года в ОК мне сказали написать рапорт на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Т.е. больничный мне не был продлен. Считается ли ежегодный отпуск за 2011 год мною использованный или я имею право не его использование по выходу из отпуска по уходу за ребенком.
Читать ответы (1)
Аня
23.03.2013, 11:35

Как получить отпуск после декретного отпуска в полиции?

Я сотрудница полиции нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1 апреля написала рапорт о выходе на работу и с 1.04.2013 написала рапорт на часть очередного отпуска за 2013 год в размере 14 дней. Имею ли я права взять часть отпуска сразу после выхода с декретного отпуска? На работе говорят нет и ссылаются на Время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время (см. ст. 121 ТК РФ и комментарий к ней)
Читать ответы (3)