Отпуск по уходу за ребенком - возможность получения пособия и одновременного трудоустройства отца

Это правда что можно оформить отпуск по уходу за ребенком на отца и получать пособие при этом продолжать работать? Как это сделать?

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2016 году понадобятся:

заявление в свободной форме

свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов

справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие

при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1992-2016

Здравствуйте! Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен отцу. Размер пособия равен 40% среднемесячной зарплаты за 2 предшествующих года. Во время отпуска по уходу можно работать неполное рабочее время, но чтобы получить отпуск Вы обязаны предоставить работодателю справку, что жена отпуск не использует, пособие не получает.

Пособие вы можете получать, но при этом можете работать только неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Ст. 256 ТК РФ.