Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Анализ неправомочного метода расчета стажа для предоставления дополнительного ежегодного отпуска отделом кадров

10.10.2016, 19:15
• г. Ставрополь

Отдел кадров изменил порядок расчета стажа для предоставления дополнительного ежегодного отпуска. Из фактически отработанного времени они вычитают время нахождения в основном ежегодном отпуске. И основываются на том, что для получения дополнительного отпуска в полном объеме, определенном трудовым договором, должно в расчетном периоде быть отработано 12 месяцев.

Помогите доказать неправомочность данного метода расчета.

Спасибо.

Читать ответы (2)
Дополнительный отпуск
Ежегодный отпуск
Порядок предоставления ежегодного отпуска
Ответы на вопрос (2):

Это правомерно, увы см. ст. 121 ТК

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается

только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Спросить

Здравствуйте! К сожалению, отдел кадров прав. Статья 121 ТК РФ прямо устанавливает, что в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Таким образом, стаж, дающий право на ежегодный основной отпуск, как правило, оказывается больше, чем стаж, дающий право на дополнительный отпуск за вредные условия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги