Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли доказать, что это была ошибка в документах, а не нарушение трудовых прав работников?

08.10.2003, 13:07
• г. Новый Уренгой

Из-за некомпетентности бухгалтера кадровые приказы в организации составлялись с ошибкой: в документах размер оклада ошибочно соответствовал всей сумме, которая выплачивалась работникам. Возможно ли доказать, что это была ошибка в документах, а не нарушение трудовых прав работников? И как избежать возможности судебных претензий от сотрудников, которые захотят по истечении некоторого времени представить всё так, будто перед ними образовалась задолженность по заработной плате (дескать, в приказах указан только оклад, поэтому делайте на него все прочие начисления)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Алексей!

Что значит ошибка? У Вас должно быть штатное расписание, трудовые договора подписанные с работниками - отсюда и должен вестись расчет, если выплачивали сверх суммы установленной этими документами - тогда можно сказать - да была счетная ошибка и в порядке ст.137 ТК взыскать все излишне выплаченное, если же Вы сейчас будете доказывать , что в штатном расписании указано выше чем должно быть или в договоре - эти доводы приняты не будут, но и здесь есть вариант, Вы можете изменить размер заработной платы в меньшую сторону по своей инициативе в порядке ст. 57,73 ТК РФ, только для этого Вам потребуется дополнительных два месяца для срока предупреждения.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новый Уренгой - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги