Виктория
16.10.2021, 15:47
Правомерное совмещение должностей при устройстве на работу по договору подряда - анализ условий ГПХ
Читать ответы (3)
Можно ли в дополнительном соглашении к трудовому договору на совмещение должности, указать срочность работы по совмещению, если по основной работе договор бессрочный.
Можно ли в дополнительном соглашении к трудовому договору на совмещение должности, указать срочность работы по совмещению, если по основной работе договор бессрочный.
Да, можно, трудовое законодательство не запрещает.
СпроситьДа, можете указать период, на который производится совмещение должностей, это не является нарушением трудового законодательства.
Спросить